在中国传统文化中，非常讲究经世致用之道，并将立德、立功、立言视为人生之三不朽。唯其如此，才称得上是千载留名的大事业。但中国历史上真正能做到此点的也不过两个半人，分别是孔子、王阳明、曾国藩，而曾国藩还只能算半个。可见真正集这三点于一身是多么不容易，我等凡夫俗子，自是不敢奢望。但是退而求其次，立德、立功、立言三者中，最容易实现的是立功，不妨从此处入手，成就一番事业。所以古人也总结了很多识人术，无论男女，身上有这4个特征，将来必是做大事的人！
第一个特征，喜怒以物而色不作。这句话的意思是说，如果一个人在受到外界环境的改变，也能够做到情绪上的喜怒变化不表现出来。这样的人是非常沉着冷静的性格。他不会因为生活中遇到的一些小事情或者言论，就会表现出或喜或悲的情绪。如果一个人能因为生活中的一些琐事而让他情绪失控的话，这并不是一个做事可靠的人。一个人越是阅历丰富，知识渊博，也就越能够做到泰山崩于前而面不改色。
第二个特征，将事而能弭，遇事而能捄，既事而能挽，此之谓达权。此之谓才。对于必须是自己做的事情能够顺服，遇到事情能够有所解救之法，事情发生差错会及时想办法挽救，能够做到这些的人，能够顺应形势，灵活处事，是非常有才能的人。想要成就大事业的人，光有见识肯定是不够的，还需要有才能的加持，这样的人才能成为面临任何事情都能冷静对待，不会因为慌乱等原因扰乱自己计划的人，所以说，能够成就大事业的人，一定是有才能之人的。
第三个特征，德足以怀远，信足以一异，义足以得众，才足以鉴古，明足以照下，此人之俊也。意思就是，这个人的品德高尚，可以让身边的人依附他，而且他的威信也足以力排众议。有义气，可以得到众人的信服。只有心胸宽广的人才能容纳众人，这种人，才可以称得上是“俊”。这种人才能出众，品德高尚，身上具有足够的领导能力，同时还是个重义气的人，心胸也宽广，能够包容其他人的缺点，因此也能收获人心，让人对他心悦诚服。
第四个特征，责他重而责己轻，弗与同谋共事；功归人而过归己，尽堪救患扶灾。对自己没有任何要求，却对他人非常苛刻，像这种人就算一起共事也会非常累。把功劳都让给别人，把所有的错都揽到自己身上，像这样的人有责任心，也是一个可以共患难的君子。想要成大事者就必须要有担当，所有的问题一定要迎难而上，给身边的人做好榜样这样别人才会拥护你觉得你可靠。然而在团队中出现的任何问题，敢于承担责任的那个人，必将能够成为这个整个团队中的核心领袖人物。
