按照规定,因公司破产而解除劳动合同的,公司要支付给员工经济补偿金,如果是违反规定遣散员工的,还要做出赔偿，那么什么情况下有遣散费呢?下面就一起随本站小编来了解一...(展开)

在经济不景气或公司发展遇到了瓶颈的时候,不少公司都有传出倒闭、破产关门的消息,一旦公司有类似的行为就必须要遣散员工,那么什么是遣散费呢?下面就一起随本站小编来了...(展开)

公司经营不下去而面临解散的时候，在公司里面工作的员工就会失去了稳定的工作来源，如还在劳动合同期里，企业应该要给员工相应的遣散赔偿，那么遣散费要交税吗?下面就一起...(展开)

在实践中，用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务，比如订立《保密及竞业限制协议》，常常导致人们一种模糊认识，认为保密协议和竞业限制协...(展开)

在经营过程中，一般都会签订书面合同，但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣，不能一概而论。那么，口头合同与书面合同的区别是什么呢？法律上订立合同的形...(展开)

据市劳动保障监察总队有关负责人介绍，续订劳动合同，是指合同期满后，企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下，继续履行原合同确定的权利与义务，即使原订立的...(展开)

不管是终止劳动合同还是解除劳动合同都与劳动者息息相关，但是，很少有人了解这二者之间，到底有哪些区别?今天本站来给大家介绍下解除劳动合同与终止劳动合同区别。1、劳...(展开)

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者...(展开)