退休是每个人都会遇到的事情，辛辛苦苦工作了一辈子，到了老需要一个稳定的环境来养老，那么退休工龄有哪些规定呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。2019年退休工龄...(展开)

跟单位建立劳动关系后，所在单位要根据员工本人的表现，按照双方的约定发放工资，其实对于工资，又分为基本工资和绩效工资，并且，影响工资标准的还有工龄这一因素。那么工...(展开)

在我国，男女职工只要缴纳了社保，且达到退休年龄时，即可领取养老金。但由于社保必须交满15年方可领取，因此，有的人误以为辞职后，领取的养老金将会减少，其实不是这样...(展开)

工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低，那么工龄怎么算呢?下面就一起随本站小编来...(展开)

伴随着社会的不断进步，不仅仅是女人有产假，男人也有着陪产假。然而很多夫妻都会担心请陪产假会影响到工资问题。那么陪产假有工资吗？接下来本站来为大家讲解下吧。由于陪...(展开)

我国劳动法对于劳动者的权益保障有着具体的规定，用人单位不得随意侵犯劳动者的相关权益。如果用人单位对劳动者的权益造成损害，劳动者有权主张用人单位对其损失进行赔偿。...(展开)

职场打拼的妈妈们，从怀孕前、怀孕时到宝宝出世后，都要经历一系列繁琐的手续和流程。其中就包括保胎假工资，那么保胎假工资怎么算呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。...(展开)

在现实生活中劳动者有正式和非正式两种类型，非正式员工经过一段时间会转正的，而转正往往会涉及到试用期的规定，那么试用期算工龄吗？接下来本站来为大家讲解下吧。试用期...(展开)

劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。那么，违约金上限呢？下面就让本站小编来介绍一下吧！违约金...(展开)

根据我国劳动法法律规定，公司企业职工有权利享受病假，并且所在公司企业有义务支付职工病假工资和一定的病假补偿，那么长病假规定有哪些呢?下面就一起随本站小编来了解一...(展开)

人人都会有生病的时候，那么员工在生病之后自然需要请病假，依据我国的法律规定，劳动者不仅可以请病假，而且我们要知道员工在病假期间，依然可以从用人单位那里拿到对应的...(展开)