在我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的。在停薪留职期间，该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的，并且有时间的限制。如果企业员工想要停薪留职，那么了解...(展开)

在职场上，我们常会遇到停薪留职，停薪留职就是指保留劳动关系下，单位企业允许员工离职，并停发工资的劳动法律行为，那么停薪留职社保怎么办呢?下面就一起随本站小编来了...(展开)

停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年...(展开)

很多用人单位都在使用退休返聘人员、停薪留职人员，尤其是在一些咨询或者顾问岗位上。而且这类现象也越来越常见了，那么停薪留职风险有什么呢?下面就一起随本站小编来了解...(展开)

停薪留职，是“中国特色”之一，准确地说，它是计划经济向市场经济过渡转型的产物，那么停薪留职纠纷有哪些呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。1、工资待遇问题：在停...(展开)

所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。那么停薪留职规定有哪些呢?下面就一起随本站小编来了解一下吧。劳动法关于停薪...(展开)

工龄对劳动者来说是非常重要的，工龄越长劳动者享有的年假就越多，带薪年假是劳动者的一项基本权利，休年假可以让劳动者好好休息，减少工作上的压力，那么国家规定年假一般...(展开)

随着市场经济的发展，劳务派遣这一用工模式也得到蓬勃发展。在这一模式中存在着用工单位、用人单位和劳动者，而劳动者处于弱势地位，因此会出现一些劳动派遣纠纷，那么劳动...(展开)

孕妇作为社会中的弱势群体，需要受到国家和社会的保护。这不，孕妇不仅有休产假的权利，法律规定，如果有医院出具的证明，孕妈妈还有保胎假，在休保胎假期间，准妈妈们依然...(展开)

为进一步加强风险防控,切实做好风险防控工作,提高防控水平,强化防控风险能力,最大限度地防控和化解风险，推动公司业务稳健持续发展。很多公司会有一些员工签署风险责任...(展开)

建设单位想要顺利通过消防验收，就应该自依法取得施工许可之日起七个工作日内，向公安机关消防机构备案。那么，什么情况下需要消防备案呢？下面我们来了解下建设工程消防设...(展开)

眼睛是人类认识世界的第一直观感受，也是我们打开心灵的窗户。由于电脑族天天对着电脑，容易影响视力。因而，电脑族们除了如何做好眼睛的休息外，多注意一些健康的饮食养生...(展开)

现代许多办公族与其说是用脑工作，不如说是用眼睛工作，你看啊，眼睛一整天就盯着电脑屏幕，这眼睛多辛苦多累啊！那么怎么保护我们的眼睛，喝什么茶可以有效保护视力呢？下...(展开)