很多企业会因为需要就招聘一些临时工，那么，签订临时工合同需要注意什么呢？下面本站给大家总结了了以下注意事项，欢迎阅读。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本...(展开)

现有不少私人企业都是以夫妻的名义开的，部分企业在与员工续签劳动合同时会“偷梁换柱”，把原本法人代表是丈夫的单位更改成法人代表是妻子的单位，并对员工说反正都是我们...(展开)

据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。又到一年大学生毕业季，大学生求职过程中被骗案件也是屡见不鲜，那么，大学生求职有哪些防骗技巧呢？1、不要轻信...(展开)

办公室装修消防是比较重要的，无论前期准备有多充足，但是消防这块没有解决，前期是不能进场施工的，后期消防没有验收是不能进场办公的，所以在办公室装修工程消防这块还是...(展开)

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它...(展开)

社会保险有哪些及其作用是什么相信很多人对此应该有所了解，但大家对社会保险中的工伤保险了解多少，这期小编给大家介绍工伤保险除了意外伤害还包括哪些补助，工伤根据不同...(展开)

生育津贴按照本人工资及本单位职工的平均工资的高者发放，并且不扣个税。可是产假生育津贴如何计算发放呢?今天本站小编就为大家来普及下这方面的职业保险小知识，希望大家...(展开)

根据我国社会保险法规定，失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申请享受失业保险待遇...(展开)

随着就业、落户政策的进一步宽松，就业手续的不断简化，有许多毕业生更关注自己能不能找到一份好工作，而对就业中牵涉到的户口、档案等问题没有引起重视，由此引发了一系列...(展开)

劳动合同是职工和用人单位依法订的，并且具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，劳动合同包括哪些内容呢？本站小编了解到，劳动合同的内容可分为两方面...(展开)

劳动者与用人单位签订劳动合同后，也可能会出现解除劳动合同的情况，那么，解除劳动合同的情况有哪些呢？小编了解到，合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双...(展开)

五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险是可以转入新单位继续参保缴费的，届时前后缴费时长、个人账户余额(只有...(展开)

大学生最容易找到的工作就是发传单，女生可能会去超市做促销，导购员；男生可能会去做服务生，只要是正规途径找到兼职，都能在其中有所收获。可一旦遇到兼职陷阱，很多人不...(展开)

我们都知道，会计对于企业而言是至关重要的，可是一般会计记假账承担法律责任吗?来跟随本站小编来一起了解下相关的职业保险小知识吧，一起来看看哪些职业需要投保职业责任...(展开)

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。可是大家知道五险如何分配承担比例吗?善于研究相关职业保险...(展开)

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项...(展开)

小李是某高校某届应届毕业生，大四下学期，为了应付学校任务，他草率与某公司签订三方协议，并约定违约金为5000元。毕业前夕，另一家国企录用了小李，此时小李已经无法...(展开)

在大家工作中，可能从入职那天起，公司就会为大家办理相关的职业保险，那么大家知道什么是五险吗?有没有仔细了解过呢，不妨来和本站小编来一起探讨下这方面的职业保险小知...(展开)

刚装修完毕的房间，难免会存在大量有害气体，用人单位强行要求劳动者入驻办公，显然不符合安全规范要求。那么，办公室装修完毕，办公室甲醛超标违法吗？小编了解到，劳动法...(展开)

很多学生只是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择，如果未来有更好的就业平台，就可能毁约。而用人单位为了能留住他们，往往会在三方协议上事先规定违约金。毕...(展开)

装修办公室一般先是找好装修公司，确定好设计方案和施工组织之后，并不是立马就能开始办公室的装修施工，而是在装修办公室前需要先完成消防报建备案流程。那么，办公室装修...(展开)

消防验收是指消防部门对企事业单位竣工运营时进行消防检测的合格调查，施工单位进行消防验收时需要消防局进行安全检测排查，同时需要出具电气防火检查合格证明文件，电气消...(展开)

在日常生活中，劳动合同是经常遇到的合同之一，不管是企业本身还是就业者，都需要认真的阅读劳动合同中规定的事项。那么，签订劳动合同有哪些注意事项呢？普通员工签订注意...(展开)

根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动合同法》第82条如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应...(展开)

对于很多应届毕业生来说，到6月，基本上都已经找好了工作，并签订了三方协议。但是，也有不少学生在签订协议后没多久就觉得工作不适合自己，想走人，但是又碍于已经签订协...(展开)