解除协议的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务...(展开)

各省市陆续出台最新的最低工资标准，不少人都有疑问，试用期工资能低于当地最低工资吗？本站提醒广大劳动者，即使是在试用期内，工资也不能低于当地的最低工资标准。根据《...(展开)

新入职场的大学毕业生往往对新工作抱着非常乐观积极的态度。可是最近连续有刚毕业大学生投诉，他们入职后却遭遇当头一棒，各种名目繁多的入职费用接踵而至，而且价格不菲，...(展开)

如今，网络的发达改变了人们的交流方式。尤其在工作中，不少公司都是通过电子邮件来交流的。有些公司在辞退员工的时候也用电子邮件的方式，这个方法合法吗？电子邮件解除劳...(展开)

我们知道《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”那所谓的书面劳动合同，必须是纸质的吗？电子劳动合同有法律效力吗？本站小编了解到，《民事...(展开)

劳动者在用人单位工作，就是为了获得相应的劳动报酬，因此，双方当事人要签订劳动合同的，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么，劳动合同可以口头约定吗?小编了...(展开)

很多学生只是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择，如果未来有更好的就业平台，就可能毁约。而用人单位为了能留住他们，往往会在三方协议上事先规定违约金。毕...(展开)

有些用人单位在员工刚入职的时候会对其提供一段时间的专业培训，但是这个培训费却需要员工自己掏钱，那么，入职培训收费合理吗?本站温馨提示，入职培训收费不合理，是违法...(展开)

在找到一份新工作的时候，很多劳动者都存在这样的心里，对新公司的要求言听计从，往往被要求交各种押金或是其他抵押作为担保。那么，入职收取押金合法吗？本站温馨提示，公...(展开)