人际关系不是一个单向道，它是一个双向的，也看我们如何去贡献一个受欢迎的生命的特质。那么人际关系影响女性心理危害你知道吗?今天，本站小编针对这个问题展开进行讲解，让我们一起来看看其相关知识吧!
女人的情绪很牵动她的幸福感，所以我们要注意怎样与人互动，我们如何能够不受别人的影响，不把幸福快乐的钥匙交在别人的手中，设法使自己成为一个容易相处的人，成为一个可爱、容易被爱的女人。
一般我们想到的人际关系是单向。女人很在乎别人对自己爱不爱，觉得我今天生活得不幸福，是因为我的环境，因为我周边的人，因为别人对我的眼光和态度，然后就陷入一种深深的无奈。
人际关系不太好，很有可能自己是一个争强好胜的人。争强好胜容易被别人解读为你压过我，但是这也可能是上帝给的恩典——敬业。但是当我们与别人比较的时候，又不知道怎样关爱别人的感受的时候，就会形成对别人的伤害。之后又觉得别人不爱我，又无奈，无法改变这种坏的人际关系的时候，心里就会更加烦躁，有更深的被伤害感。而这种被伤害感又会变成去伤害别人。
人际关系既然是双向的，我们就不仅对自己有责任，对别人也有责任，就是你要关爱你所做的对人家造成的情况。首先我们要关爱自己，然后就是对自己的情绪负责，还有一点就是要自信。所有骄傲的人不是自信过度，而是没有自信，她才会非常保护自己。当保护自己的时候，她又会觉得无法控制周围的环境和人际关系，就会有点失控感，而失控感产生焦虑，而焦虑更破坏人际关系。
女性怎么处理人际关系
1、学会打造自己的空间。一是要学会适应不同的人;二是要放弃嫉妒之心;三是要学会自我尊重;四是要让别人记住自己;五是要有一颗宽容之心。
2、有效表达
人们常说：不怕你没知识，就怕你不懂表达。在职场当中，几乎人们从事任何一项工作都是需要与其他人进行沟通协作，共同来完成的。在这个过程中，我们最怕遇到的不是那些没有经验的人、不是那些没有高学历的人、也不是那些智商平庸的人，我们最怕的是遇到不善于沟通、不会表达自己人。所以，在职场工作当中，首要掌握的技能就是有效表达。这就要求我们一方面要锻炼自己准确表达实际意图的能力;一方面要求我们在与人沟通之间要做足工作，充分理解自己要表达的内容是什么，要达到的目的是什么，需要对方给予的支持是什么。
3、学会自我保护。
不得不承认，女人无论如何解放，在社会中的某些方面应属于一种弱势，因此，女人们应该懂得如何保护好自己。首先要学会自我约束，不要给别人一种很随便的感觉。二是要注意办公室的禁忌事项，如不要当众补妆、防止被别人利用，主要是利用你这张嘴，要学会听到为止、不要强出风头、要处理好人情债，有很多时候心里的领情要比还礼更重要、不要使自己的个性过于张扬等等。
4、学会拒绝同事的技巧。
拒绝某件事情时，不要直接说“不”，要找一个很好的借口，往往一些善意的谎言在职场中是必要的。
5、尽量避免不必要的辩论。
当你与别人的意见不一致时，可先对别人的意见加以足够的肯定，然后委婉的提出自己的看法，目的都是为做好某一项工作，不必要的辩论应该是有碍于沟通，同时也会影响同事之间的关系。
6、要学会巧妙的应用性别效应。
要学会以柔克刚，充分发挥性别的优势，做到到位不越位。这里要提一下，当今社会在很多男士中流行一些荤段子，无论出于什么原因，当有人在你面前让你感到尴尬时，要做到不脸红，不给任何回应，让他自己感到没趣，但切忌摔门而去，要给别人留台阶。
7、学会使用办公室的弹性法则。
一是办事要低调。二是做事要留有回旋余地，不要把话说死。三是给别人留好台阶。四是不要和“红人”争宠，也不要和“红人”走的太近。
8、于比较难相处的同事处好关系。
和年长的同事相处，要处理好相互之间的代沟，主动与其沟通。对搬弄是非的人不予理睬，同时做到自己不搬弄是非，当遇到这种人时，做到不解释。
9、虚心提问。
在过去，本本分分、埋头苦干会获得领导、同事的一致认可，甚至可能成为单位、工厂的劳模。但是在今天的职场，仅仅靠埋头苦干是不够的。只知道埋头苦干，却不知道与人沟通，不懂的虚心提问的人是不受团队欢迎的人。我们甚至可以说没有问题的员工不是好员工。只有懂的不段的虚心提问才能获得持续的进步。虚心提问是企业内每一个工作人员都应该拥有的基本品质。提问的对象可以是同事，也可以是上级、下级……总之，懂得虚心提问的人才是会工作的人，也会是受人欢迎的人。
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