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公司内部员工办公室盗窃怎么处罚

有些公司员工道德败坏,看到公司的好东西,就想要借职务之便,顺手牵羊,损人害己,因此,一般公司都有自己内部的防盗管理制度,那么,公司内部员工办公室盗窃怎么处罚呢?

小编了解到,员工偷盗公司财物的,公司可以内部自己协商处理,对员工进行罚款或者辞职处理。

另外公司还可以报警,由警方根据调查情况依法处理:

1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。

2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。

在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

《刑法》 第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。

最后,本站友情提示,视频监控录像资料可以成为警方破案的重要线索,有条件的办公场所都应当安装防盗监控。

以上就是小编为您整理的公司内部员工办公室盗窃怎么处罚的知识,希望员工们遵规守纪,不要小偷小摸,因小失大。

更多办公室安全小知识,比如办公室常见被盗物品有哪些,请继续关注小编的文章。


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