正规公司上班的办公室员工，公司都会为其购买工伤保险，那么，办公室员工意外受伤怎么理赔呢，我们一起来看看办公室员工意外受伤理赔流程吧。
当员工遇到意外伤害事故(外来的、不可预见的、突发的、非本意的、非由疾病引起的，并以此为直接的原因使身体受到伤害的客观事件)时。保险理赔流程如下：
I、意外受伤：
①应及时与公司综合办公室相关人员联系;
②保留所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度相关的证明和资料;
③就近医院(是指有合法营业执照、24小时有合格医师及护士驻院提供医疗及护理服务的医疗机构)就医，保留好医院诊断证明文件(包括：完整的门诊及急诊病历、出院小结及相关的检查检验报告)及医疗正式收据正本及医疗费用清单;
④由综合办公室联系保险公司，填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件，办理保险理赔手续。
II、意外身故：
由员工法定受益人提供被保险人户籍注销证明、身份证明文件，保险受益人户籍证明、身份证明文件，国务院卫生行政部门规定的医疗机构、公安部门或其它相关机构出具的被保险人的死亡证明或验尸证明书，所能提供的与确定保险事故的性质、原因、损失程度有关的证明和资料，有合法继承权的相关证明文件。
并由综合办公室联系保险公司，填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件，办理保险理赔手续。
III、意外残疾(七级伤残及以上)：
由员工到具有鉴定资格的鉴定机构出具残疾的有关证明和资料，保留好医院诊断证明文件(包括：完整的门诊及急诊病历、出院小结及相关的检查检验报告)，同时提供所能提供的与确定保险事故的性质、原因、损失程度有关的证明和资料。并由综合办公室联系保险公司，填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件，办理保险理赔手续。
以上就是小编为您整理的办公室员工意外受伤理赔流程的相关知识，希望对您有所帮助。稍后，我们介绍常见办公室安全隐患有哪些，欢迎关注这部分办公室安全小知识。
