全国30多个行业不同程度遭受职业病危害，我国职业病已进入了高发期和矛盾凸显期。那么，患了职业病该怎么办那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
患了职业病要做到以下几点：
首先，劳动者需整理自己工作相关证明资料以及身份证明资料。比如劳动合同，工作岗位证明等。如果没有签订劳动合同，一定要找到相关的工作证明资料，如工作牌，工资条，工友证明等。
然后，到具有职业病诊断资质的医疗机构（一般是当地的职业病防治所，疾控中心）申请职业病诊断。诊断报告出来后，如果当事双方对该诊断不服，可以向县级以上的卫生行政部门（一般是疾控中心）申请职业病鉴定。
最后，一旦确诊为职业病，可以向劳动局（人力资源社会保障局，社保局）工伤科申请工伤等级鉴定，拿到工伤鉴定后可以按照国家规定等级获得工伤赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险，赔偿将由用人单位全部承担。如果企业拒绝赔偿，可以向劳动仲裁委员会（隶属于劳动局）提出仲裁申请，也可向法院提起诉讼。
职业病病人享有以下权利：
１、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
２、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
３、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
４、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
５、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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