五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，但是其中具体的都有哪些呢，很多朋友对此感到很好奇，因为他们知道企业会给办理这些，但是不知道具体有些什么，所以就有很多朋友问到小编，说是五险一金有工伤险吗，今天小编就来和大家一起来看看这方面的工伤安全小知识。
关于这个问题，小编可以肯定的告诉大家，五险一金中是包含工伤险的。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么到底五险一金有什么作用呢?
(1)养老保险金
单位20%，个人8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那么等到退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%养老金退还给你。
因此，你交的越多，退休后享受的也越多。随着国家每年调整基数，你拿的钱也会越来越多。相关条例规定“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老基本金。”
(2)医疗保险金
单位每月给你交9%，个人承担的大概是2%，外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院。每个月自己交的2%会存在你的医保账户上，这个钱可以积累起来直接刷卡买药或看门诊。公司交的9%则被国家拿去算到医疗统筹基金里了。
(3)失业保险金
单位 1.5%，个人0.5%，要交满一年才能享受，一般交一年拿2个月，交两年拿4个月，以此类推，但最多只能拿24个月。
领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行事业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。
(4)生育保险金
单位缴纳。关于生育保险和生育津贴各个地方政策不同，具体可以咨询劳动保障部门。。国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。如果是男员工的妻子没有工作或者工作单位没有交保险，在她生孩子时你的生育保险已经交满一年，那么你也可以报销生育险。
(5)工伤保险金
单位缴纳。显而易见，是工伤时使用的。万一出现了工伤，要注意保存证据。由单位拿着材料做工伤鉴定，单位必须在一个月内把材料送到工伤鉴定中心。否则便会过期。
(6)住房公积金
单位缴纳同自己个人缴纳的公积金会存到你的公积金账户。可以用来买房子，还贷款，装修等。
好了，小编今天为大家讲的内容就到这里了，下期小编还会为大家更新更多关于工伤保险适用于哪些疾病的专业知识，请大家锁定本站!
