有很多饭店，因为紧缺人手，会招童工从事饭店工作，比如打杂、跑脚等事项。那么，饭店雇佣童工如何举报呢?今天，本站小编整理了以下相关特殊职工安全小知识，为您答疑解惑。
发现雇用童工的，我们可以去当地的劳动监察大队举报，或者打12333。
而关于用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
每天我们利用一点点时间来了解下我国对未成年工有哪些劳动保护措施，其实也不是一件坏事，说不定哪天我们还能救孩子于水火之中。
