生活在一个快速发展的时代下，大家所从事的工作也是各有不同。每个行业都有每个行业的一些佼佼者，当然，也有很多行业的工作时我们生活中不可或缺的一部分，比如说我们每天的生活中，都离不开一日三餐，那么这就少不了在厨房辛苦工作的师傅们。如果说师傅们不小心在饭店工作时被烫伤属于工伤吗?来和本站一起了解下相关的工伤安全小知识吧，一起看看企业员工在工作时该如何预防工伤。
如果是工作中受伤，不管是他人造成的，或自己不小心造成的都可以认定工伤，工伤无过错。小编也查阅了一些资料，为大家总结为以下几点：
1.根据《工伤保险条例》的规定，工伤是不追究劳动者责任的，只要是工作时间工作地点因工作原因受伤的，即使是违章操作，也可以认定为工伤。
2.如果有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
3.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工作中的一些小意外有时候是不可预测的，所以我们也不知道下一秒会发生什么样的事情，不过大家也不用担心，本站每天为大家提供各方面的安全小知识，请大家不要错过哦。
