调查显示，有66.2%的大学生在实习过程中曾被拖欠、克扣工资。而且，面对这种行为，很多的大学生会为了争取将来被留用的一丝机会而放弃维权。那么，大学生兼职不结工资如何维权那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
大学生兼职不结工资的维权：
大学生兼职与用人单位无法建立劳动关系，因劳务费用而产生纠纷的，不属于劳动行政部门管辖范围，不能通过劳动行政部门解决纠纷。但当事人可以就劳务费用协商解决，协商无效的，可以依法提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院判决用人单位依约定及相关法律规定支付劳务费用。
大学生在兼职中防骗、维权的应对策略：
1、了解和学习相关法律知识,树立维权意识
作为21世纪的大学生，我们更应牢牢树立维权意识，遇到问题时能通过法律途径维护自身的合法权益，在兼职前应该了解一些我国关于劳动者权益保护方面的法律，具体来说可以通过去图书馆查阅法条，借阅法律书籍,上网搜索等方式了解《劳动法》、《劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》以及《仲裁法》等法律文件。尤其是《劳动合同法》及其实施细则，它是我国关于劳动制度的基本法，其中详细的规定了劳动会同的签定、工作时间、工资、劳动保护各个方面的内容。在兼职前对这些内容有个大概了解后,在兼职过程中如果遇到以上问题,我们就能从容应对了。
2、了解用人单位的相关情况
大学生兼职的盲目性和对雇主信用情况的无知是造成其权利遭受侵害的重要原因之一，因此事先应当了解一下雇主的基本情况和兼职工作的具体内容，雇主的基本情况包括其经营地点、经营状况、信用程度等。工作相关情况包括工作性质、工作环境、酬薪状况等等，总之，切勿忽视兼职前了解对方及工作情况这一环节，它是我们顺利完成兼职工作,及时取得报酬的重要前提。
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