职业病一般是因为自己的职业原因所染上的病，所以很多员工在患有职业病时都迫切的相要知道自己在患职业病之后能够获得怎样的赔偿以及所获赔偿的依据的问题。那么，职业病民事赔偿标准是什么那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
职业病民事赔偿标准：
１、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付。
２、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付。
３、康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付。
４、残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付。
５、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。
６、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付。
７、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
８、伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。
９、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付。
１０、丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付。
１１、供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金：对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给。
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