《劳动争议调解仲裁法》作为解决劳动争议的程序法，对劳动争议发生后如何解决明确了法律救济渠道，并对劳动争议的协商、调解、仲裁等程序作了法律规制。那么，劳动仲裁后公司没钱怎么办那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
劳动仲裁后公司没钱的处理办法：
1、如果这个公司就是法定代表人（也就是你说的法人）自己成立，独立管理，发工资也是通过法定代表人私人账户进行的，那么你可以主张公司人格混同，从而将法定代表人纳入劳动争议的被告范围，从而使其承担连带责任。
2、通过刑事程序逼迫公司支付。刑法上的拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。如果你可以证明现在公司仍在运营，能正常发工资，你可以通过想劳动行政部门举报，要求他们催促公司旅行仲裁裁决，接到通知后仍然不履行的，直接立案走刑事程序。从而逼迫公司付款。
3、如果你能够通过公司财务了解到有其他公司欠付你公司钱（已到期债务），你可以申请法院，冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿，甚至可以直接执行该笔到期债务。
劳动仲裁不予执行的情形：
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
１、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
２、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
３、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
４、裁决所根据的证据是伪造的;
５、对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
６、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
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