提高我国安全生产整体水平，必须坚持系统论的思想，标本兼治、综合施策、多方发力，充分发挥中国特色社会主义制度优势，科学运用法律、行政、经济、市场等手段，全面落实人防、技防、物防措施，织密齐抓共管、系统治理的安全生产保障网，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，下面一起来看看煤矿企业安全生产的意义有哪些吧？
1.安全价值导向功能
由于个人经历、知识文化水平的不同，职工的安全价值观念、安全意识形态以及所表现出来的行为有很大的差异，这种状况对于煤矿安全生产不是十分有利。而优秀的煤矿安全文化能够让职工形成明确集中的价值观，集中体现企业的最高理想及所追求的最高目标――构建本质安全型矿井，同时也能为企业的经营决策活动提供价值取向，具有价值导向功能。
2.规范职工的安全行为
在煤矿生产过程中，每个职工的行为都与生产环节的安全状况有关。只有使每个职工都可靠才能保证整个生产过程始终处于安全的良性发展状态。而提高职工的安全觉悟，规范职工的安全行为，最行之有效的方法就是提高全体职工的安全文化素质。优秀的煤矿安全文化对职工的思想和行为具有约束和规范作用，通过文化的渗透和暗示，使职工形成共同的安全价值观念、目标及行为准则，并形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。
3.有助于煤矿企业建立一支强有力的安全管理领导队伍
优秀的煤矿安全文化有着明确的价值观和目标取向，即“煤矿生产，安全第一”，这就要求企业管理者将企业安全、高效、有序的发展作为共同的奋斗目标。其次，优秀的煤矿安全文化还要求企业管理者不断提升自己的决策能力素养和组织管理素养，在煤矿安全生产管理过程中协调好各部门之间的合作，促进企业安全管理朝着正确、健康的方向发展。再者，优秀的煤矿安全文化还要求企业管理者不断学习党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规，并认真贯彻落实，提高企业的整体安全管理水平。
4.激励功能
优秀的煤矿安全文化具有激励作用，可使职工充分发挥其积极性和创造性，奋发努力做好安全生产工作。优秀的煤矿安全文化强调以人为本，因而能充分调动职工的主人翁精神，使其产生强烈的使命感及价值认同感。同时，企业的价值观可向职工展示工作的意义，对职工进行目标激励，使其产生更大的工作动力，为实现其目标而努力奋斗。
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