职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。但是,现实中许多职业病会加重,即使加重了但是用人单位常常是冷漠的态度,那么职业病可获工伤赔偿吗?今天本站的小编就来给大家讲讲这一人身伤害维权小知识。
要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
如果符合以上的几点条件就要按工伤处理赔偿,经诊断为职业病的,按照工伤保险条例申报工伤认定程序,经过认定之后,可以享受工伤待遇,达到伤残等级的,按照伤残等级的标准进行赔偿,参加工伤保险的,工伤保险和单位共同承担。一级伤残,获得本人工资27个月的赔偿,二级伤残,获得本人工资的25个月,三级伤残获得23个月,四级伤残获得21个月,五级伤残获得18个月,六级伤残16个月,七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月。
所以按照以上的内容可以知道职业病可获得工伤赔偿的,大家记住了吗?欢迎有问题大家来咨询。
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