随着社会转型和家庭物质文化生活的日益提高，家政公司在较发达地区像雨后春笋地出现。那么，家政服务纠纷如何解决那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
家政服务纠纷的解决方式：
在家政服务的过程中，经常会发生一些我们并不希望发生的事情。因为沟通或者方式等等因素而发生的争执或者是纠纷是常有的事情。这些问题很难避免，也很易发生，对于家政公司，家政服务人员以及雇主都会带来不同程度的损失。我们最基本的观点就是不管怎么样都一定要按照相关法律的规定，再配合公司的制度。以协商的方式处理，无法达成调解的诉诸法律。具体如下，按劳动法的规定，对家政服务员经中介介绍到雇主家的，家政服务人员与雇主发生的争议不适用劳动争议处理。如家政服务人员是通过家政服务公司派遣至雇主处工作的，家政服务人员与家政服务公司间发生的劳动争议可以按照国家劳动争议处理规定处理，甚至可以将雇主作为第三人。鉴于目前家政服务供求双方签订的多为劳动协议形式，可考虑将原劳动争议服务范围加以延伸，受理家政服务协议中有确定劳动关系的劳动争议。劳动争议处理程序如下：家政服务员与用户发生劳动纠纷，先由家政服务中介机构或家政服务就业实体调解，调解无效，由当地劳动保障争议部门调解，仍无效，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，对仲裁结果不服者，可到当地人民法院提起起诉。
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