传统的非法职业介绍机构的营利模式主要是巧立名目诈骗求职者。那么，求职者如何举报黑职介那？就让本站的小编和你一起去了解一下吧！
求职者举报黑职介方法：
劳动保障监察机构向社会公布本市各级劳动保障监察机构投诉电话，如果有求职者发现职介存在违规行为，可随时拨打电话进行举报。
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动者对违反劳动保障法律法规的行为，可以向劳动保障监察机构举报。劳动者在举报职介违法行为时，应明确提供被举报单位的名称、地址及具体违法行为。劳动者在举报时原则上要提供相关证据材料，涉及中介收费时要保留收费单据和书面合同，同时最好留下姓名和联系方式，便于劳动保障监察机构与举报人联系，劳动保障监察机构将为举报人保密。劳动者还应注意保存好招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等相关工作凭证，以便举报投诉时向劳动保障监察机构提供，或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。
目前常见“黑职介”的5种忽悠方法：
一是推荐多录取少，赚人车费没商量。一些用工单位明明只招几名操作工，“黑职介”得知信息后，却推荐几十名、甚至上百名求职者前去面试，即使用工单位很近，也要求每人支付10元的“车费”，乘坐其提供的“专车”前往，一来一回，车费尽收囊中。
二是面试被淘汰，让人没话说。有的“黑职介”向求职者收取一定的报名费、中介费后，口头约定“如果因为求职者自身原因无法录用，只退中介费，不退报名费”。由此，报名费顺理成章的进入“黑职介”的腰包。
三是有其名无其实，让人进退两难。一些“黑职介”声称用人单位招聘的是比较好的工作岗位，如文员、销售人员、高级操作工，月薪丰厚、五险齐全等。求职者被录用后才发现，单位所安排的根本不是原先“黑职介”介绍的岗位，工资待遇也和之前承诺的差距很大。
四是会员经营有服务期，让人入会骗人钱。有一些“黑职介”实行“会员制”，一次性向求职者索要几百元的“会费”，并发放所谓“会员证”。向求职者承诺，如果面试不成功，或者“非本人原因”被辞退，在“服务期”内可继续获得免费推荐用人单位，但“会员”们发现，“黑职介”推荐的用人单位往往是待遇低、工作环境差，根本无法忍受，只能主动辞职。
五是挂羊头卖狗肉，让人真假难辩。不少“黑职介”往往打着人力资源公司、咨询公司的名义从事职业介绍活动。有的甚至将正规的职业介绍机构“职业介绍准办证”复印件，挂在他们的墙上以掩人耳目，骗取求职者的信任。
以上就是本站小编为您提供了关于求职者如何举报黑职介的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于市场服务维权，常见的中介行业与维权方法及生活服务维权小知识等相关内容请您多多关注本站吧！
