简介
为加快推进多层次的养老保障体系建设，在上海市政府、人力资源和社会保障（原劳动和社会保障部）、中国保险监督管理委员会等领导和支持下，长江养老保险股份有限公司于2007年5月18日由13家国有大中型企业共同发起设立。长江养老一起步就肩负着适应中国多层次养老保障建设，承接上海原有企业年金管理和面向服务全国企业年金的发展与责任，并于当年获得人力资源和社会保障部颁发的企业年金基金受托人、投资管理人和账户管理人三项资格。
公司简介
成立至今，长江养老始终立足于信托型、专业化养老金管理方向，探索差异化、低成本、注重提高核心竞争力的可持续发展模式，致力于运用市场化方式和金融手段推动多层次养老保障事业的发展，积极拓展社会保障性资金管理业务的新领域，积极参与中国养老金资产管理市场的发展壮大，立志成为具有行业引导力、一流的养老金管理领域综合服务提供商。
目前，长江养老已在养老金资产管理方面积累了丰富的经验。截至2014年三季度末，公司企业年金受托管理资产规模达到465亿元，投资管理资产规模达到533亿元，服务企业近6000家、职工200万人。公司目前服务的中央和地方大型企业已经涵盖了能源、电力、金融、军工、航运、铁路、钢铁、烟草、制造业等多行业和领域。
作为专营养老金管理的金融机构，长江养老始终坚持“年金受益人利益最大化”的基本原则，秉承“规范管理、专业运作、价值投资、稳健回报”的投资理念，深入理解养老金管理的本质，深入理解广大企业和职工对于养老保值增值的要求目标，构建了“安全、长期、稳健”特色的投资管理体系，不断强化和提升专业资产管理能力，投资业绩始终超越行业平均水平。2011年，长江养老作为投资管理人的资产整体收益率达到3.09%，在所有投资管理机构中排名第一。在2012年召开的全国社会保险基金监督暨企业年金工作座谈会上，长江养老的稳健业绩得到了人力资源和社会保障部胡晓义副部长的表扬。2012年4月20日，时任国务院王岐山副总理到长江养老调研，也对长江养老在企业年金管理方面取得的优秀业绩给予肯定。2013，在当年投资管理规模排名前十的机构中，长江养老投资收益率排名第一。
作为专营养老金管理的金融机构，长江养老以专业、稳健、诚信、客户至上的理念管理养老金资产，以人本、绿色、致密、迅捷的服务面向广大参保企业和职工，创建了面对集团公司和个人的包括网络、面对面、邮件及电话等立体化的服务渠道，搭建了通畅全国的养老金服务网络。长江养老电子商务平台通过与全国13家银行对接，实现了全国高效及时的养老金支付、缴费自动扣款、自动记账等特色服务。提供专业而卓越的养老金管理服务，获得了广大企业职工的认可和好评。
近年来，长江养老以企业年金业务为基础，坚持推动多支柱养老金资产管理业务的市场化发展和创新。在监管部门的大力支持和指导下，推出首个面向中小企业的集合计划、企业年金投资公租房债权计划、国内首个企业年金投资创新产品和首个养老保险公司发起设立债权投资计划等，连续四年获得上海市政府颁发的金融创新奖项。
公司还致力于发挥金融服务社会民生的作用，与政府部门、监管部门密切沟通，向监管部门及时反馈企业和职工对养老金政策的反响，呼吁推动多层次养老保障体系的建设和完善，近年来累计提供各类建议报告近百篇，已经成为政府和监管部门在养老金政策研究领域的智库，为多层次养老保险体系建设的加快推进做出了贡献。
为更好地打造符合养老金特征的长期稳健、对冲经济周期风险的投资产品，更好地使养老金受益人共建共享国家和地方社会经济改革发展的成果，长江养老不仅在2013年首家发行了国家电网和中石油管道基础设施资产相关的养老金产品，还申请正式获得了保监会批准开展与养老保障相关的资产管理业务范围试点业务，成为国内养老保险公司转型发展先试先行的试点。长江养老自成立之日起，就遵照时任中共上海市委书记习近平同志提出的“本着受人之托、代人理财的原则，为企业职工管好财、理好财，为推动上海社会保障事业健康发展、促进和谐社会建设作出贡献”的要求，承担起上海企业年金的管理重任，在为多层次的养老保障体系建设中已积累了丰富的文化内涵，得到了广大企业和职工的认同。2013年，长江养老在行业内首家推出体现 “德奉天下，爱寄晚晴”为核心的养老保险公司企业文化体系的《长江养老企业文化手册》。通过优秀的企业文化来导航和支撑服务养老金事业的发展，用文化力打造企业品牌，用文化力树立企业信誉，用文化力提升企业竞争力，用正确的和共同的价值观来鼓舞、激励广大干部员工积极投身到公司战略发展实践和养老金事业中。
建立完善的养老保障体系是党和国家关注民生福祉、保证社会公平正义、构建和谐社会的长效机制。2014年是国家十二五发展规划的重要之年，中国的养老金事业发展的外部和内部条件日趋成熟和显现，金融创新步伐也在加快行进。长江养老将继续以养老保障事业为己任、以向广大企业和职工提供专业化服务为天职、以提高和保障养老金受益人的未来生活水平为目标，将充分体现专业、审慎、诚信、尽责和客户至上，与社会、企业、职工共同承担养老责任，为推动国内养老保障事业健康快速发展，为打造具有国际视野的，具有行业领先水平的专业养老金管理公司而不断努力。
公司概况
法定名称
缩写
注册资本
人民币787,609,889
注册地
上海市浦东南路588号7楼A区、B区
成立时间
2007年5月18日
经营范围
团体养老保险及年金业务；个人养老保险及年金业务；短期健康保险业务；意外伤害保险业务；上述业务的再保险业务；受托管理委托人委托的以养老保障为目的的人民币、外币资金；开展养老保险资产管理产品业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。
经营区域
全国
法定代表人
徐敬惠
客服电话和投诉电话
400-820-9966
公司文化
长江养老自成立之日起，就遵照时任中共上海市委书记习近平同志提出的“本着受人之托、代人理财的原则，为企业职工管好财、理好财，为推动上海社会保障事业健康发展、促进和谐社会建设作出贡献”的要求，承担起上海企业年金的管理重任，在积极推动多层次养老保障体系建设中，注重不断升华企业的社会责任，强调使命、奉献、诚信、人本、兼爱、利他的优秀文化理念，逐渐形成了以“德奉天下，爱寄晚晴”为核心的企业文化体系。长江养老文化体系不仅体现了社会主义核心价值观，体现了专业信托型养老金管理的社会责任，也不断激发所有长江人为实现“中国梦”和“长江梦”的事业梦想和为梦想而进取向上的人生态度。
企业愿景：德奉天下、爱寄晚晴
企业宗旨：为受益人谋求利益、为社会分散风险和创造财富、为员工和股东实现价值
核心价值观：诚信负责、受益人至上
企业精神：坚韧、担当、团结、跨越
执行文化：投入、到位、责任、监督
创新文化：专业+思路+责任=一切皆有可能
企业作风：阳光、简单、包容、向上
管理者作风：正气、大气、锐气
企业人才观：培育和造就优秀员工队伍和优秀领军群体
服务网点
总部在上海，同时在上海、北京、武汉都设有养老中心、服务网点。
常见问题
Q：企业职工如何办理信息变更、获取对账单？
A：企业职工办理信息变更可联系单位经办人，由经办人办理企业职工信息变更业务，或个人直接登陆我司网上系统修改个人联系方式。
企业职工可直接登录我司网上系统下载电子个人对账单，或由单位经办人向我司申请纸质对账单寄送服务。
Q：登录时出现“页面无法显示”该如何处理？
A：请检查所使用的网络是否支持HTTPS协议，并检查所用的IE浏览器是否支持SSL3.0。请参考设置SSL3.0进行检查和设置；
请进行IE临时文件设置并清除IE缓存；
请按照如下顺序登录：不打开任何浏览器窗口的前提下插入UKEY，再打开IE浏览器登陆。
Q：企业职工退休后如何办理支付业务？
A：企业职工退休并且办理完成退休手续，由企业经办人向长江养老提交企业职工支付申请。
Q：企业职工如何查询个人账户信息，如何获得查询密码？
A：金色晚晴、金色交响以及我司担任账户管理人的年金计划下的职工个人可登录长江养老网站的个人客户系统查询个人账户信息；企业职工也可选择长江养老电话自助语音系统（400-820-9966）查询个人账户信息。
金色林荫的企业用户需先申请开通外部查询渠道，职工个人方可拨打建设银行全国统一服务热线“95533”咨询个人企业年金基金账户信息。
金色创富下的职工个人在获取浦发银行个人客户号的情况下，可拨打浦发银行全国统一服务热线“95528”咨询个人企业年金基金账户信息。
企业职工要获得个人账户查询密码可直接咨询本企业的年金经办人员。
Q：企业职工离职后账户该如何处理？
A：根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号《企业年金试行办法》，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
