如今的职场，由于自身性格和职业选择的错位，导致职业失败和停滞，已逐渐成为职场白领日益严重的问题。实际上，性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配程度，往往决定着职场仕途的成败。关于 性格与职业的关系，性格与职业应天衣无缝吗?
性格决定职场命运?
不参与工作的人不仅对自己的职业发展有疑问，即使有多年的工作经验，取得一定成绩的专业人士也有改变工作的想法。他们认为工作不顺利是因为自己的性格不适合现在的工作。对此，加拿大可锐管理咨询公司首席职业顾问卞秉彬表示:通过专业咨询调查，发现工作中存在明显问题，但如果找不到具体原因，往往是由于性格和职业发展的偏差，这确实成为职场人面临的越来越严重的问题。我们不能评价一个人的性格，但是如果你的性格和工作更一致，在职场上的成功就会发挥重要作用，相反，压力会越来越大，对自己的发展也有影响。
首先，咨询专业顾问，当你觉得工作压力越来越大，领导批评越来越多时，不要太急着换工作，到专业顾问那里，让他结合自己的学历，教育背景，工作经验，为自己做专业的职业，性格分析评估。它将帮助你了解自己的职业气质和能力，分析自己的优点和缺点，调整自己的工作方式。与此同时，职业顾问也会根据你的个性制定职业发展计划，使你在将来的工作中更加轻松愉快地工作。
该跳槽的时候就跳槽了。职场上还有一些人，性格倾向不适合现在的工作，但是不容易放弃。为了现有的工资状况或者职业安全感，他们还是努力适应这份工作。其实这样的人在工作场所感受不到工作的乐趣，只会越来越压力。重新客观审视。
自我，明确自己个性的适应范围，找到合适的工作完成，感觉一定不一样。
使个性适应工作个性不变，具有可塑性，受社会生活环境的影响，通过后期的实践活动，人的职业个性可根据自己的需要进行适当的调整。很多的调整。很多好的销售内向，刚接触到这份工作，肯定比外向的人花更多的时间去适应，比他们付出更多的努力。假使是自己喜欢的工作，在工作中不断完善自己的个性，工作方法得当，同样会非常出色。
挖掘隐藏的性格可能在生活中很活跃，但面对工作，你处于另一种状态。也许你和别人相处的时候是一种性格，独处的时候是另一种样子。这种隐藏的性格有时候会决定你的工作是否成功。能够了解和分析自己，从不同的事件中审视自己的性格特征。只有充分了解自己的性格，才能更好的应对工作。首先，你需要在实践中发现自己隐藏的一面。
性格和职业应该是天衣无缝的吗?
事业的成功往往与生活的成功有关。事业的成功涯的成功与否似乎与我们的性格特征有很大关系，这是否意味着职业生涯的一致性是我们职业生涯成功的一半?
性格与职业一致，会事半功倍吗?性格分析执行者吴尤美说，我们首先要弄清楚什么是事业有成的定义。职业成功与否，究竟是根据什么来定义的?财富?声音?社会地位?还是个人成就感?实际上，成功与否也是比较的产物。例如，你可以与你的同学、兄弟姐妹、亲戚进行比较，你也可以与世界上最富有的比尔盖茨进行比较。结果当然也不一样，即使你能选择只与自己进行比较，认为只要我比昨天更快乐、更充实，我就会成功。
回顾职业与性格的关系，著名职业理论专家约翰·霍兰德认为，每个职业都有自己的特点、价值和目标。因此，他的职业概括为他倡导的六角形模式，包括现实、探索、艺术、社会、企业和保守。
老一辈人经常喜欢说:你不是吃这种饭的材料!你要改行做XXX，才能有更好更大的发展!话里有什么玄机?从霍兰德的角度来看，这就是所谓的职业和性格的匹配。两者的匹配会影响你对工作的满意度，间接影响你的工作表现。比如一个外向、活跃、喜欢与人交流、注重绩效和实质性报酬的人，在销售和市场开发方面会比一个内向、低调、喜欢肌肉发挥(使用体力)、注重技术研发的人更有动力、更有成就感。
个性与职业的影响
当然，在选择职业时，个性倾向并非单一的考虑因素。但基本上，专家鼓励当事人进行个性分析，并与指导员进行职业指导。以下是六种性格类型。
真实型:运动机械操作能力强，喜欢机械、工具、植物或动物，喜欢户外活动。
常规类型：喜欢做数据工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成小工作。
公司类型:喜欢与人互动，自信，有说服力，有领导力，追求政治和经济成就。
研究类型:喜欢观察、学习、研究、分析、评价和解决问题。
艺术类型具有艺术、直觉和创造力，喜欢利用想象力和创造力在自由的环境中工作。
社交类型:善于与人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练他人。
六角形中的一种表现为上述职业人格的典型类型，通常相邻的人格类型表示相容或接近，但有些人格类型往往完全相对。
个性与职业不一致怎么办?
吴尤美认为两种方法都可以尝试。不需要给自己太多限制。如果双方认为现在的工作对他来说非常重要(高薪、低风险、适合自己)，也许他可以努力调整自己的期望，通过其他渠道表达自己的个性需求。比如我们的义务咨询团队中，很多电子工程师都是义务咨询师，甚至非常积极的自己掏钱包上专业咨询课程。这不是实现自己的另一种方式吗?
另一方面，她认为改变工作是对自己的挑战，突破习惯领域的舒适;这需要更多的勇气和准备。无论如何，我不会鼓励一个人随意改变工作，除非他有明确的目标，清楚地知道他的底线在哪里!
职业不改变性格?
对于这一问题，我们首先要确定性格上的不足是什么。有的人会对自己的性格不满意，但这并不意味着这是一种不足，只是他无法接受;或者他受到他人或环境的压迫，从而使他感到不良。
就像一个内向、害羞、不善言辞的男生。为了发展自己的沟通能力和技巧(这是他认为自己有缺陷的地方)，他可以选择从事产品销售，积极参加沟通技巧的培训课程，然后努力学习和提高自己的能力。久而久之，他可能掌握了沟通和沟通的能力。关键是他是否有改变的欲望和毅力!所谓勤奋可以弥补自己的不足，没有什么是不可能的，这也是教育和培训的价值。
