关注周围的新闻和大家都关心的事情 把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。和蔼型性格的人无主见，看重良好的人际关系，比较外向语言表达，喜欢和其他人一对一打交道，和蔼可亲，当你在桌子旁站立，他很快拉出一个凳子给你，可以和他们聊聊家人、宠物什么的。保护匿名提供“敏感”信息的来源。你只要确保自己涉及到了所有主要的利益相关方，你就能够全面地了解当前的情况。两者之间没有表现出一点点协同的迹象。这三种人往往不受欢迎，与之交往者不是退避三舍 就是挥戈反击。确保你的结论正确。现在你知道了。多写 所谓多写就是通过多练写钢笔（毛）字、写文章来提高自己的书法和文笔表达能力，增强自己在他人心目中文化品位，从而为沟通打下印象基础。巩贺只有自己想办法，比如，在适当的时候，向老板建议：组织一些不是很花钱的外出爬山、聚餐活动。张玲从他人口中得知，李希是因为不愿与她闹僵而提出换部门的，心生内疚。职场沟通中，该怎么拒绝同事又不伤感情呢。善于记录 “没有记录等于没有发生”，书面的记录沟通能有利于信息的充分、准确传播，提升执行力让信息沟通更顺畅。
指出我们不仅仅需要以上在日常生活中所要保有“五多”，同时也需要我们保持良好心态及团队能力。如何与他们合作呢? 沟通技巧：肯定他们对事物的认识与解释，还有一些想法，表扬微小细节。阿珊感到很委屈，有一次，在被杨锦批评后，她嘴里嘟囔了一句：“鸡蛋里挑骨头。当我深陷在某种棘手的局面之中，我就会变得和那些家伙一样缺乏远见。无论对方是一位CEO、执行管理团队或者是任何一位在职业生涯中束手无策的人，这个流程都是大同小异的： 从每个参与的人那里获得一手的故事。支配型性格的人是以任务为导向，强调效率、不太关注个人关系，办公桌井然有序，强烈责任感反映在大日历和黑板上，说话快节奏有说服力，语言直接常常不耐烦，希望别人注意到他们的成就。用英文来说，这三个词的第一个字母都是A，叫“三A一c法则”。即使是苹果和谷歌这样的公司都在智能手机和平板电脑的世界里历经风雨，可是黑莓手机的制造商RIM却在过去几年里都认为他们小小的黑莓王国会安然无恙。两人的冰点关系，自然溶解。提示：没有温情的企业是沙漠，没有温情的人永远孤独和寂寞。如果说沟通技巧是学习珠算的口诀，那么，个人品质修炼则是培养对珠算的直觉和感觉判断，可以让你在沟通时无招胜有招。常微笑和对方有眼神交流 俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。真诚表达 沟通要从“心”开始，“精诚所至，金石为开”唯有真诚之心才能打动人心，以真诚之心对待他人。目光交流发挥着信息传递的重要作用。情感表达型的人 书桌特点有：摆放纸张，有一些远足、滑雪、团队照片，文件夹是彩色的，在画板上涂鸦、有一些搞笑海报、手写爽快口号、艳丽玩具、迷你篮球网等。请记住，你不是在这里向任何人兜售任何东西的，你只需要帮助他们看清真相。确保你所说的内容真实而且简单，这样你就会比较容易看到对方是上下点头而不是左右摇头了。
