农村淘宝对农村淘宝合伙人会进行绩效考核，对于农村淘宝合伙人的业绩考核作出一系列的规定，会根据农村淘宝合伙人考核结果进行清退或升级，小编特地整理了2017农村淘宝合伙人绩效考核制度~
什么是农村淘宝合伙人绩效考核?
根据被考核农村淘宝合伙人在上个考核月有效交易额，有效笔单数和县点排名的数据区划分该合伙人的考核标准等级，同时连续两个月处于红色预警等级的农村淘宝合伙人，将被我们列为‘退出’等级的农村淘宝合伙人。
考核频次：每个自然月进行考核，考核更新在每月22号
被考核农村淘宝合伙人：开业时间在该考核月之前的合作合伙人，比如您开业在4月21号，您将从五月开始接受绩效考核
有效成交金额：实际已确认收货而且未退款的非虚拟订单交易额
有效订单数：实际已确认收货而且未退款的非虚拟订单笔单数
什么是农村淘宝合伙人考核标准等级?
绩效等级：一共七个等级，钻石合伙人，金牌合伙人，银牌合伙人，铜牌合伙人，黄色警告，红色警告，退出，具体绩效等级标准如下:
钻石合伙人
有效日均订单数高于20单(>=20)而且有效日均成交金额高于3000 (>=3000)
金牌合伙人
没达到钻石合伙人而且有效日均订单数高于20单 (>=20)而且有效日均成交金额高于2000 (>=2000)
银牌合伙人
没达到金牌合伙人而且有效日均订单数高于10单 (>=10)而且有效日均成交金额高于1000 (>=1000)
铜牌合伙人
没达到金牌合伙人而且有效日均订单数高于8单 (>=10)而且有效日均成交金额高于400
黄色警告
上一个月有效成交金额县域内排名属于最低5-10%而且低于全国村日均成交金额
红色警告
上一个月有效交易额县域内排名属于最低5%而且低于全国村日均成交金额或者日均有效订单数小于三单 (<3)
退出
上两个月连续两次红色警告
重点时间节点
l. 7月开始统计绩效，以一个自然月为统计周期，比如8月统计7月1号至7月31号的有效非虚拟订单和金额
