不少企业主在刚开始做竞价推广时都觉得很简单，不需要找竞价外包公司，随便找个人培训培训就能做，其实不然，一名优秀的semer是经过长时间的实战操作练出来的，就像拓先行竞价托管的竞价员，只有这样才能在管理账户时做到游刃有余，转化效果才能满意。但这样的经验丰富的semer真不多，想找一个起码月工资上万元。
而我们公司每个竞价员都是有五年以上工作经验。为了让各位企业主在选择竞价托管公司不被忽悠，我去采访了一下我们几位竞价员同事，根据他们的实战经验做出的几点竞价托管的细节要领。
1、要选择精准关键词。新手或者是技术不成熟的竞价账户管理人员来操作竞价推广的话，往往会遇到非常多的问题。百度自身公司在管理竞价户时，基本就是扩展无效关键词，可以挖掘出好几百的关键词，导致账户的钱浪费。这一点最好是选择精准关键词，有效果还省费用。
2、有部分传统企业关键词数量比较多不好管理，想快速调价，控制所有关键词排名。就想到了竞价排名软件。是这些第三方软件基本性质和百度后台功能差不多，都是花钱越多，效果越好。
3、要有推广计划。没有一个完整明白的推广计划，这样让自己没有中心点，竞价退关会非常的无力。不光是浪费金钱还有大把大把的时间。
4、对子账户后台优化提醒依赖性太强，每一个企业都有自己的淡旺季，每行的竞争情况也不相同。账户后台多为了是让企业多投入费用。企业要根据自己的现状来做出中心的关键词和每个关键词出价。
5、创意要有吸引力，语句要通顺，易读易明白质量高。创意要和关键词的匹配度要高。想要竞价排名靠前，首先需要保证的就是创意和关键词的匹配度。
6、竞价账户管理缺乏人才，专业的技术人才必须要有三年以上的实战经验。企业有信心找到专业的人才最好，找不到建议还是找家靠谱的竞价托管公司，人员不专业在关键词选择上、撰写创意、调整及价格上如果出错就是步步错，专业竞价员才能把竞价推广好。
我认为竞价托管对于中小型企业来讲，是最有效的一种推广方式，在专业竞价员的管理下低投入，高回报，效率快，让一些企业对竞价推广是爱不释手。
