我们来跟大家分享一篇文章，圈子不同，更要强融。之前在网上流传这么一个京剧，圈子不同，不必强融，当很多人把这句话搬到职场中，觉得职场也应该是这样的时候就有问题了。在我看来这句话是错误，而且是愚蠢的!事实上，在职场生活中，正因为人家的圈子比你高级，你才更需要不断以各种方式去融入那个圈层，一个人不能在同一个状态下待太久，也最好不要在同一维度的圈子里混太久，听起来很世俗很功利，但现实就是这样!为什么在公司里要努力工作，从职员晋升到管理层甚至合伙人，为什么在事业单位里要努力向上爬，从专员到科长局长，因为上了一级就上了一个圈子，屁股决定脑袋，你的思维格局都是不一样的。
大家都知道选择大于努力，但如何做更聪明的选择，这就来源于更大的格局。如何获得更大的格局，来源于混的更好的圈子。等级高圈子里的人观念和想法，他们拥有的资源资本，人脉圈子社会影响力，经常能让你醍醐灌顶，改变你的认知。所以在职场上你要做的不是安心舒服地躺在自己固有的圈子里，摆出岁月静好现实安稳的怂样，而是尽可能在较短的时间里混上比自己更高级的圈子，尽早实现人生的蜕变。那么问题来了，我也想认识那些出色的人，但我对他们没有价值，我怎样才能认识他们呢?
其实认识牛人的方法很简单，现在的互联网时代，只要你肯留心用心不是什么难的事。现在很多大咖一般都有个人公众号，你可以给对方留言，有的甚至还开放了个人运营的微信号，你可以直接跟他私聊，当然对方愿不愿意和你聊又是另外一回事了。另外随着线下分享线上课程的普及，花几杯咖啡的钱就可以听到优质导师的课和导师互动了。总之一句话，在互联网时代彼此连接的成本越来越低，所以别再说你认识不到出色的人了，那是在侮辱自己的智商。
接下来我想从我自己的亲身体验和大家分享真正的核心内容，如何融入你想认识的人的圈子里，选择创业的你注定要经历九九八十一难，我在成都的一个读者知道我出了本新书，要在全国的一些城市办签售会，就联系我说他在成都，希望能帮我策划一场成都当地企业家和媒体圈的活动。他跟我说，你只要人来成都就好了，其他的事情我来安排。我们虽然还没有见过面，但通过这个事情已经有了很多交流。在他的安排之下，我在成都进行了一场愉快的交流，而他本人也成为我在成都地区很好的朋友，彼此还不是很熟悉的情况下，给对方提供有用的价值才是最好的沟通方式。
再举个例子，李老师在互联网圈的江湖地位属于大神级的，我年初公众号订阅只有一两万的时候，就尝试和李老师勾通过，可以预见人家断然是不会搭理你的。你的体量太小了吗?对他来说没有价值。而上个月当我在联系他的时候，希望能在北京和他当面请教，并愿意以自己的影响力帮助他推广和社群运营时，他说来北京联系他，后来在北京在李老师家里，我和他私聊了近一个小时，李老师拿着我的书跟朋友介绍说，这小伙子写了本畅销书，挺棒的!所以你会发现，当你和对方江湖地位严重不对等，而你又无法为对方提供有用价值的时候，你很难和对方获得平等的沟通。
我们的社交本质上来讲，其实都是遵循两个社交价值，要么你们之间有利益价值，要么有情感价值，或者两者叠加。职场上和生意上的大多数的社交建立在商业利益上，朋友之间的社交则更多因为情感价值，情感就是社交货币，人与人之间亲密或疏远，说到底就是看彼此的时间价值，对不对等。所以我们注定要和一些人分离，和另外的一些人结合，找到价值等量的圈子和群体。时间价值的有限和稀缺性，让我们必须学会优化配置，不断逐梦和向上的，我们注定要离开过去的圈子，重新融入新的圈子。我们在蜕变，我们的圈子也要迭代，人与人的关系就这么一支动态的平衡，这当然想要真正融入你希望进入的圈子，最核心的还是要提高自己的核心价值，让对方觉得和你坐在同一张桌子上聊天，不是在浪费时间。
这时候你们之间甚至都不需要有利益关系，靠的就是彼此的江湖地位。当你的核心价值不够高的时候，你就需要付出更多的时间和精力为对方解决问题。当彼此价值不对等地位不匹配的时候，唯有相对弱势的一方付出更多，甚至是不求回报的付出，帮助强势一方解决问题，你才有可能融入对方的全责。而如果你连帮他们解决问题的能力都没有，那就想办法帮助他们节约时间，现实就是这么一个功利的世界，而功利就是对这个等价交换的市场最好的诠释。
