愿景不是白说的，这是我们阶段性的奋斗目标，我每天告诉自己，我还要做些什么，我要在多久做成什么样子，我们持续做了些什么。不管是一对一还是一对多，我只要有机会跟他们分享，就一定会告诉他们，我持续做了些什么，我持续不断地在努力付出些什么，我是怎么进步的，我是怎么要求自己的，我是怎么拉高这个团队成员收入水平数值、拉高我们的项目在行业中间的整体地位的。我会持续不断地做这些事情，为了这个目标我一定要这么做。
比如，我每天在群里分享，之前是逼着让自己的大脑进货、出货，而现在，分享成了一种享受，让更多的人了解我，我可以通过分享，建立团队的影响力，从分享的点滴中将零碎的思维整理成一套一套的学习成长体系，也在分享的过程中，成就一批又一批的万人迷学员。
有了想法，很多朋友仅仅是保留在大脑中，永远不执行或者永远不分享，我有想法一定会第一时间分享出去，于是就有了“创奇学院”系列丛书。我对自己的要求也很明确，开发一套课程，就写一本书，这是我未来一直要坚持做的事情。很多人说，你把知道的都分享出去了，脑子里不就没货了吗？我说恰恰相反，只有这样才能快速放空自己，才会有源源不断的新思路进来，我的思维才永远不会枯竭。人的大脑不断地用才会变得更灵活。一个杯子中装满了水就再也装不进去其他东西，但空杯却可以装任何它可以装的东西，比如酒、水、醋等。
我不断地在团队中做各种工作标准的执行流程，包括文档怎么写，文档需要用几号字，用什么字体，多少行必须换段落，一段最多多少字，哪些是需要标红的，哪些是要标粗的，哪些是要标准黄色背景的，等等，这是设计文档的标准。
在微信群中分享也需要建立文字标准，比如主持人说哪些话、讲多久、分享嘉宾的介绍标准、什么时候推送公众号、什么时候推送嘉宾个人微信号、什么时候推送群管理员号等。
这是我持续在做的各种各样的标准，我要看到自己每一天的进步，所以我每一天都要做总结。我也要看到每一个月自己是如何走过来的，有哪些不足，在未来要去把它做得更好。未来的1个月、3个月、5个月，甚至1年的时间都要提前去预知，团队的领导者一定要比谁的眼光看得更长远，谁的路走得更长久。
当万人迷微商特训营做完第1期的时候，我马上总结这一期的课程内容。哪些可以优化，然后问卷调查大家还希望添加哪些内容，包括我们未来怎样招收学员，如何让大家更能亲密无间地在一起学习、分享，如何把万人迷当成学习的大家庭。就这样，截至2016年2月，我们14个月，初级付费参与分享会的成员（子社群）有10000多人，
微商夜大、玩图社、名人堂、作家团（子社群）各10多期，中级付费学员5000多人，万人迷微商特训营（主社群）开办30期，高级付费学员2000多人。万人迷成为行业内价值感最强、气氛最活跃、活得最长久、口碑最好的微商成长与学习型社群。
我有一个目标，我们只招募10000位万人迷同学，把每个人打造成为影响10000人的微商领袖，那万人迷的品牌影响力就可以达到1亿人次。经过一年多的不断前行，我们已经拥有了2000多位高级付费学员，他们来自全世界，他们从不同的行业、不同的角度，诠释着微商行业的新气象与新动力。
有同学问，万人迷同学满10000人后怎么办？我和老壹老师要把万人迷打造成一所专注学习移动互联网知识的“千年学府”，要让每位学员都能够通过分享自己的价值发生不同层次的改变。不是学习了就能改变，而是学了、用了、分享了、消化了，才能发生质的改变。玩移动互联网必须学会分享，于是我们创造出各种平台，为大家提供舞台分享，如玩图社、名人堂、作家团、夜大、万博会，我们不断地让大家成长，之后再去辅导学弟学妹们怎么去分享，甚至告诉大家要分哪些内容，如何让自己的分享被微友们喜欢，这是我们持续在做的事情。
我自己也是在不断地学习和进步，我花高额的学费和时间，学习销售、营销，打造团队、打造系统、分享演说。这一切都不是天生的，而是后天自己的选择。
正是因为不断地付费学习，才更为珍惜，我将它们全部融合起来，针对微商行业打造出一套又一套和微商无缝连接的课程，才有了万人迷各大社群。我和老壹必须提升自己的眼界，只有这样才能够让自己永远站在行业的最前沿，也只有这样才能够让我们成为行业标杆，让我们的学员和客户知道，未来的他们将会是哪种美好的样子。
团队长一开始需要把自己打造成明星，在未来要把团队所有愿意成长的伙伴都打造成明星。否则你会累死不说，队员也无法成长进步。所以我们每天都在做的事情是对团队队员的各种量身定制的辅导，告诉他们怎样去发朋友圈，怎样去分享，怎样在微信群里边互动。不仅是辅导，还要激发他们真刀真枪地“干”一次。
我来分享一下，自己每天在做的事情，你需要像我一样，为自己的成长和团队成员的进步，定制各种规则。
1. 养成精进的习惯。
我每天会在朋友圈书写“日日精进”，很多伙伴不懂什么叫作日日精进，“精”就是心要专，“进”就是行动积极，不懒惰、不后退。时间稍纵即逝，所以我们要专心把握，要“精进”。
有人说，世界上有4种马：
第一种是良马，主人为它配上马鞍，套上辔头，它能日行千里，快速如流星。尤其可贵的是，当主人一扬起鞭子，它一见到鞭影，便知道主人的心意，迟速缓急，前进后退，都能够揣度得恰到好处，不差毫厘。这是能够明察秋毫的第一等良马。
第二种是好马，当主人的鞭子扬起的时候，它看到鞭影，不能马上警觉。但是等鞭子扫到了马尾的毛端时，它也能知道主人的意思，奔驰飞跃，也算得上是反应灵敏、矫健善走的好马。
第三种是庸马，不管主人多少次扬起鞭子，它见到鞭影不但毫无反应，甚至皮鞭如雨点般抽打在皮毛上，它都无动于衷、反应迟钝。等到主人动了怒气、鞭棍交加打在它的肉躯上，它才能开始察觉，顺着主人的命令奔跑。这是后知后觉的庸马。
第四种是驽马，主人扬鞭之时，它视若未睹；鞭棍抽打在皮肉上，它仍毫无知觉；直至主人盛怒至极，双腿夹紧马鞍两侧的铁锥，霎时痛刺骨髓、皮肉溃烂，它才如梦方醒，放足狂奔。这是愚劣无知、冥顽不化的驽马。
这4种马好比4种不同根器的众生。
第一种人听闻世间有无常变异的现象，生命有殒落生灭的情境，便能悚然警惕，奋起精进，努力创造崭新的生命。好比第一等良马，看到鞭影就知道向前奔跑，不必等到死亡的鞭子抽打在身上，甚至丧身失命后才后悔莫及。
第二种人看到世间的花开花落、月圆月缺，看到生命的起起落落、无常侵逼，也能及时鞭策自己，不敢懈怠。好比第二等好马，鞭子才打在皮毛上，便知道放足驰骋。
第三种人看到自己的亲朋好友经历死亡的煎熬，肉身坏灭，看到颠沛困顿的人生，目睹骨肉离别的痛苦，才开始忧怖惊惧，善待生命。好比第三等庸马，非要受到鞭杖的切肤之痛，才能幡然醒悟。
第四种人当自己病魔侵身，四大离散，如风前残烛的时候，才悔恨当初没有及时努力，在世上空走了一回。好比第四等驽马，受到彻骨彻髓的剧痛，才知道奔跑。然而，一切都为时过晚。
4种马，你喜欢哪一种马呢？4种人，你属于哪一种呢？如果你的回答不能让自己满意，那就用行动创造一个新我吧。
要知道懒惰者是时间的牺牲品，是世俗种下的恶果，我们必须时刻警惕懒惰附体，做到日日精进。
一个精进修行者，白天黑夜都不会空过，都会积聚功德，不再向下堕落。精进者还能获得过人之法，功德日日增长，犹如盛开的青莲花。据说青莲花种子微小，却能生长出硕大的茎叶和花朵，这就是精进的力量。
精进不是“一日曝之，十日寒之”，不是今天精进，明天就后退；也不是向前走一步，向后退四步，而是年年修、月月修、日日修、时时修、刻刻修。刻刻精进、时时精进、日日精进、月月精进、年年精进，随时随处都要精进。
只有写了日日精进，我才能知道我曾经做了哪些事情。我每次回顾自己的朋友圈就知道，我曾经做了哪些事情是令我感动的，日日精进代表着每一天进步一点点。也有人说，每天进步1%，那365天后你将具有1年前自己的365%的能力，能力提升3.65倍，还有什么可以阻挡自己的进步呢？
日日精进，激励着自己每天都有意识地在点滴中积累知识，学习做人，学习做销售的思维，回顾这一天也知道自己已经前进到哪一步了，接下来可以进行哪一步。
2. 养成积累的习惯。
截止到2016年2月，我已经连续700多天录制自己的有声电台，使我获得“音媒体第一人”的称号。
录电台的时候，我也有过肚子里没货的感觉，我学会了将朋友圈当成自己的日记本，记录一天发生的趣事，闲暇的时候翻回去看看，把它们用语言表达出来，录成电台，“创奇学院”系列丛书中有很多的内容都是出自日常积累的分享。
3. 养成总结的习惯。
每个人都爱幻想，我也一样，天马行空的想法很多也很零碎，大多数过段时间就忘了，再也想不起来了，有时还会有一点点后悔，怪自己为什么不把它们记录下来呢？现在我养成了一种习惯，有想法的时候，我就会马上掏出手机，打开记事本记录下来。
在安静的时候，再去回顾一下，就知道我今天在什么时间、什么地点、
什么环境又悟出来什么道理。我把它总结出来也会变成我课堂中的案例或者电台中的节目，我使用“有道云笔记”这个软件，时刻在不同的手机、电脑中汇集自己的点子。
在电台中，如果实在没货讲了，我就去跟大家分享好听的歌，或者读别人的书，又或者分享八卦新闻，所以无论如何都要坚持，不要给自己放弃的借口。
4. 养成阅读的习惯。
我喜欢看书，所以突然间有一些灵感，需要恶补知识的时候，我就会去网上把相关的书籍全部买回来，每次少则3本，多则10多本。我看书的速度很快，10~20分钟就看完一本。看书的方法也很简单：把书当成字典用。《创奇学院：21天逆天文案修炼笔记》中有一个章节，专门介绍我速读与吸收知识的技巧，这里不再赘述。
5. 养成冥想的习惯。
我们需要给自己一些时间安静地思考。很多大师一天会让自己有30分钟或者1个小时的冥想时间，我们虽然没有那么高的修为，但也可以利用闲暇的零碎时间去放空思绪，静静地想一想。比如，饭前饭后出去一个人走走，睡前闭上眼睛在大脑中幻想，一切放空。养成这种习惯后，不但不会失眠，反而会有助于睡眠。在冥想的时候想出来的点子就像做梦一样，有时候很滑稽，有时候又特别有用。我有很多点子都是在冥想中产生的。
6. 养成锻炼的习惯。
每天锻炼身体。哪怕不能去健身房，我也要在家里去做各种有氧训练，因为身体是革命的本钱。我看到身边很多微商伙伴，每天熬夜到很晚，有很多人慢慢地眼睛近视了，有些朋友颈椎病出来了，有些甚至得了更严重的骨刺及内出血，这都是我见到的身边的真实案例。
我问他们，大病一场，你的感悟是什么。他们说，玩什么，都不能玩儿命，什么钱都是靠身体拼出来的，身体才是革命的本钱。朋友们切记，工作之余多做运动，多去爬爬山，玩玩水，多花些时间陪陪身边的人。
7. 养成沟通的习惯。
团队做不大、做不强，最大的问题就是沟通不到位。我会时常翻阅一下学员的朋友圈，他们非常棒，尽管大家都尊称我为老师，但我知道，在他们每个人身上都有着不同的从业经历，有着更多的点子，是我的脑袋想不出来的，我会借着为大家辅导的机会，不断地与这些“高手”进行思维碰撞，创造出更多的行之有效的方法。这样，在帮助他们的同时，也让我得到了很多的思维启发。很多时间，有用的点子和有效的方法，不是来自自己的大脑，而是我们在和每位实际操作者沟通交流中碰撞出的成果。
现在我常在本地做各种线下沙龙，将我的学员以及他们身边从事微商的朋友聚集在一起，共同探讨各种营销的方法，每次的线下活动都能整合到很多的资源，挖掘出非常多的牛人和干货，这些都是沟通带来的价值。这是我2016年战略发展的重点：从线上走到线下去沟通。
这些都是我一直在做的事情，我不断地通过朋友圈和微信群展示出来，让身边的伙伴知道，我自己“身先足以率人”。微商团队共同创业是一个很特殊的合作方式，我们的伙伴无法24小时待在你的旁边。如果他们不知道我们在做什么，我们一定要告诉他们自己在做什么，而且还需要持续不断地让他们看到、听到。
大部分的领导者在激励他们的伙伴时，通常都不会讲到这一点，他们不会讲他们到底在干什么，他们只会说你们为什么不好好努力呢？你们为什么没有达到目标呢？讲完后，伙伴们听起来感觉到的总是埋怨，不仅没有被激励到，反而适得其反。所以，你激励队员的时候一定要彻底详细地告诉他们你到底在做什么。
你要告诉他，你昨天做了什么，今天做了什么，明天要做什么，未来要做什么，统统告诉他。为什么一定要这样做呢？因为你需要问他，我做了这些，你又做了什么？如果你像我一样做，一定可以超越我，因为我将自己成功、失败的经验和总结出来的方法都已经告诉你了，可以帮助你节约更多的时间。我们不是要一起追求成功吗？我作为你的领路人，我不能让自己懈怠，因为我要做出表率来给你看，连我都在不断地努力，你一定可以和我一起追求成功的，是吗？
每次我通过这种方式进行激励的时候，听我分享的伙伴都会热血沸腾、心潮澎湃，内心充满了战斗力，马上开始，自我激励，立刻行动。我们在看很多历史剧和战争片时会发现，士兵们总是看着在第一线鼓舞士气的将军，他只要在最前线大吼一声向前冲，士兵们就会跟着冲。但是，如果他躲在士兵的背后，或者他根本不现身，那这场仗不打就已经失败了，因为他无法去激励团队，大家一起当了逃兵。所以激励团队最好的方法就是“御驾亲征”，亲自率军作战，站在第一线打好这一仗。
我常跟微商伙伴说，你不要一做微商就开始做团队，一定要在一个时期内，将零售先做好，有足够多的客户、粉丝和各种感谢、客户故事后，你才有资格用这些资本去说服其他人跟你一块儿干。
如果仅仅为了做团队，忽略了零售，就会被人说成“传销”了，团队没有销售的“灵魂”只想着去拉人头，货都一级一级地压在渠道中，团队及领导者在各种不和谐的环境中矛盾重重，团队的基因从头开始就已经坏了。
