这两年，很多店铺业绩十分不稳定，而租金、人员、货品等各项成本，却在不断上涨，经营压力越来越大，老板每天承担着巨大压力，而大部分的员工只是抱怨，也在正常领着工资。
每当库存断色断码的时候，员工只是抱怨，而老板却在头痛。
每当业绩不好的时候，员工只是抱怨，而老板却在焦急。
……
老板，有素质不好的，有不懂得尊重员工的，有对员工不够好的，有自私的，甚至有跟员工相互抱怨的……
但是，一切困难和风险来临的时候，都是老板在独自承担，还要在员工面前表现出自信、快乐、微笑的样子。
生意亏损了，还不能拖欠工资;
业绩不好了，还要强颜欢笑请员工吃饭……
有多少员工，能站在老板的角度去思考一下?少一些抱怨，多一些体谅。
产品质量不好，会想办法补补再卖;
觉得款式不好看，更要提早推出去;
业绩不好了，不是抱怨天气抱怨没人，而是想尽一切办法拉人做业绩……
你可知道，你的每一点抱怨，正是老板最困惑的烦恼。他正在缴尽脑汁想办法，你不但没有帮忙思考，还在添加抱怨!
不想当将军的士兵不是好士兵，可是想当将军就能当将军吗?只有在当士兵的时候，就操将军的心，未来才会成为将军。
做老板的，多想想员工的未来;
做员工的，多想想老板的当下!
员工，请体谅你的老板，用行动!
