有人的地方就有江湖，我们大部分时间都在工作，职场是我们最重要的战场，对于应届生（特别是傻白甜）来说，如何不在职场吃亏是非常有必要的。
在职场很多时候，都要防火防盗，防同事，防老板，防客户，适当懂得职场厚黑学，理解老司机套路，能够让自己少背锅，从而争取在职场精进。
1、HR是老板的爪牙，她的话不能信，一般HR招人都是从公司规模，岗位和个人前途三点套路人入职，求职招聘的时候，应对HR的方法，无非三点，讲公司好 ，讲岗位好 ，讲个人，把三者有机的结合起来，表明忠诚态度，很多时候，HR更加看重稳定，合适就好，公司老板招人也是这么要求HR的，HR自己也有KPI，有招聘风险的人，她都宁愿放过的，毕竟这关系到她的奖金。
2、刚入职，尽快熟悉文化，组织架构，快速上手工作，刚开始，保持多看，多做，主动问工作的事，除了工作以外的事，最好不好打听，毕竟同事之间，主管与主管之间也会有微妙的关系，在不了解的情况下，还是不参与为好，做好自己的本职工作。
3、请别人帮忙 ，一定要有礼貌，如果觉得会麻烦别人，尽量还是送些小礼物，或者请帮忙的人吃饭，一定要记住，要学会主动请领导或者同事吃饭，毕竟吃人嘴软，拿人手短的道理摆在那。
4、颜值即正义，女生要注意打扮，脸好看，能够让很多男同事主动帮忙，能被领导，老板，客户温柔相待。
5、脸好看很重要，但是最根本还是自己的工作能力，价值才是最根本的，老板并不是只要花瓶，他还要用 花瓶插花的。
6、无论多么信任的人，都不要袒露过多的曾经，很多人 都守不住秘密，保护自己隐私很重要。
7、老板的能力就是公司的天花板，老板不靠谱，公司必然倒闭，规模不是最重要的，重要的是老板的能力。
8、能成为你领导的人，肯定有几把刷子，如果他能力不行，要么就还是他有关系，这样的 领导一定不能得罪，得罪领导，最好的方式结局就是离职。
9、跟领导开头谈了离职，即使领导挽留，也不要心软，因为当 你开头谈离职的时候，领导就准备换你了，即使不换掉你，以后也不会更重视你。
10、发现公司不行，要赶紧走，如果企业裁员，尽量主动申请，否则一旦破产。
11、不要矫情，除非你能力很强，因为能随时取代你的人还有很多，当然，牛人一般都自己开公司了，认清自己能力很重要。
12、工作不能犯错，如果犯错了，一定要主动承担，甩锅给别人，领导会认为没有担当，没有担当的人，在职场 一定没有前途。
13、如果工作任务，自己无法完成，一定要提前主动跟领导汇报，不能硬撑，要对团队负责，对领导负责。
14、永远不要说同事领导的坏话，因为圈子很小 。
15、给多少钱干多少事，适当 付出多一点，但是领导看不到，只是画大饼，这样的公司，没必要付出太多，最好选择跳槽吧。
16、跟对一个好老板，可能比大公司和 钱更加重要，但是这种事很少，因为很少人有这样的眼光 ，或者这样的机遇跟到好老板，毕竟好老板，只有在自己最困难的时候，才会需要别人帮助，成功的好老板，一般身边有一群小弟排队等他选。
17、千万不能越级，你的主管才是你的直接领导，除非，你要干掉你的主管，但是一般情况下，能力 没有 得到同事认可，冒然越级，讨好大领导，你一定会被直系主管搞死。
18、不要频繁跳槽，公司都不喜欢不稳定的人，除非你是人才。
19、能力很重要，但是平台可能更重要，适当借势很关键，一个人的成就，除了自我努力之外，还有考虑历史的进程。
21、没有啥工作是稳定了，最稳定的一定是公务员，在职场，无论是大公司，还是国企，还是小公司都不稳定，这不，摩拜不是裁员了吗？
22、办公室政治是一定有的，你是逃避不了的。
23、如果能拼爹，那就拼爹吧，这样起步高，会容易的多，但是，最后走多远，还是要靠自己。
