一、忠诚
衷心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题
2、与上级分享你的想法
3、时刻维护公司的利益
4、琢磨为公司赚钱
二、敬业
每天比老板多做一小时
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。销售技巧与话术-
1、工作的目的不仅仅在于报酬
2、提供超出报酬的服务与努力
3、乐意为工作作出个人牺牲
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息
5、重视工作中的每一个细节
三、自动自发
不要事事等人交代
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”
2、主动分担一些“分外”事
3、先做后说，给上司惊喜
4、学会毛遂自荐
5、高标准要求：要求一步，做到三步
6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作
四、负责
绝对没有借口，保证完成任务
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心
2、把每一件小事都做好
3、言必信，行必果
4、错就是错，绝对不要找借口
5、不因一点疏忽而铸成大错
五、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。销售技巧与话术-
1、跟穷忙、瞎忙说“再见”
2、心无旁骛，专心致志
3、量化、细化每天的工作
4、拖延是最狠毒的职业杀手
5、牢记优先，要事第一
6、防止完美主义成为效率的大敌
六、结果导向
咬定功能，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成
2、办法永远要比问题多
4、没有条件，就创造条件
5、把任务完成得超出预期
7.善于沟通
当面开口，当场解决
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事
2、不说和说得过多都是一种错
3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决
4、培养接受批评的情商
5、胸怀大局，既报喜也报忧
6、内部可以有矛盾，对外一定要一致
八、合作
团队提前，自我退后
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!
1、滴水融入大海，个人融入团队
2、服从总体安排
3、遵守纪律才能保证战斗力
4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”销售技巧与话术-
5、多为别人、为团队考虑
九、积极进取
永远跟上企业的步伐。
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!
1、以空杯心态去学习、去汲取
2、不要总生气，而要争气
3、不要一年经验重复用十年
4、挤时间给自己“增高”、“充电”
5、发展自己的“比较优势”
6、挑战自我，未雨绸缪
十、低调
才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳，所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏
2、克服“大材小用”的心理
3、不要摆架子耍资格
4、凡是人，皆须敬
5、努力做到名实相符，要配得上自己的位置
6、成绩只是开始，荣誉当作动力
十一、节约
别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、报销账目，一定要诚信
2、不耍小聪明，不贪小便宜
3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸
4、珍惜工作的每一分钟时间
5、每付出成本，都要力争最大收益
6、记住：省下的，就是利润
十二、感恩
想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1、老板给了你饭碗
2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会
3、同事给了你工作中的配合
4、客户帮你创造了业绩
5、对手让你看到距离和发展空间
6、批评者让你不断完善自我
用一生去拼一个属于自己的未来!加油!销售技巧与话术-
