不论是做任何工作，善于对一些情况总结，肯定是更有利于工作的进展与经验的积累，对于编程行业更是如此，不管是技术上知识点总结，还是职场中一些处事方式方法的总结，都对以后的发展有着一定的作用，近期，一名6年的程序员网友就分享了他的一些总结，得到了不少网友的好评。
据这名程序员网友说，他是普通的本科学历，目前已经大学毕业6年了，以前具体做的什么并没有过多介绍，就知道最近三年是在阿里工作，后来又内部转岗到蚂蚁工作半年多，这是他对自己的一个大概背景介绍吧，根据这些年的工作经历，他认真总结了以下三点分享给大家，并且备注无论是找工作还是转岗，这三点都非常的重要，还特意强调最重要的是第一点，大家不妨仔细品一下他的总结，看看对你们是否有用，然后我们再来一起看看大家都是怎么评价的吧!
阿里巴巴员工：这是今年来看到最有价值的东西了。
我：看来这名阿里员工还是挺赞成楼主的观点的。
网友二：兄弟真是至理名言，来了一年多，三个全部中枪，本来还想两年转岗的，现在想想算了，还是直接跑吧
我：支持说法没错，跑就不对了，有没有想过自身的问题呢，万一到下一家还是一样呢。
网友三：第一点深有体会。老大的能力，强不强势，在他所在层级有没有话语权，不要太重要哦，不然就只有憋屈着被施舍的份。老大自己强势，然后愿意给你机会，帮助你成长，才有比较好的前景。不然空有一身本事 也可能是没有用的
我：如果换一种角度，去正向思维的话，可以想想怎么做才能让老大认可，怎么做老大才愿意培养你，这样概率岂不是更大，而一味抱怨也是不会增大老大看中你的概率不是么?
网友四：当初也是一腔热血，奈何老板是个**啊
我：这就有点抱怨了，换位思考，多从自身找不足才能成长，老看到别人的不是只能是怨天尤人，对自己的成长没什么好处的。
网友五：好精辟!!
我：看来这名网友是认同这些观点的。
网友六：老大会不会重点培养，还是要用自己日常的表现去打动老大的，至少我周围的人都是很公平客观的
我：没错，这名网友的观点很有正能量，能这么去想就会成长的更快。
网友七：第一条真的很重要，气场，八字合不合真的很重要
我：说八字有点玄了，有些微妙的因素我们不要把他交给上天去安排，也是可以认为去争取的，通过自己的努力想必也能达成。
网友八：也不能说血的教训，之前很多这样的例子。但是确实是要长心眼的地方。
我：经历过的人想必对这些总结领会的更深刻一点吧。
看了楼主的总结，没有什么夸张的成分，说的是很实在，很中肯，不过从评论中可以看出，有的网友有点曲解了，开始对现在的工作环境抱怨，作为自己混的不好的理由与接口，这种做法就有点短见了，不是么?难道那些在公司表现比较优秀的同事不是与你在同一个环境么?我知道你就会说：“他拍领导马屁之类的话”，老是从负面角度去看问题，对成长没有任何作用，只会成为自己成长的绊脚石，看到同样的总结，有的网友的看法却是正向的，我想他们这些能够正向去想的肯定会成长得更快，比如第一点说的是得到老大培养的重要性，有的人看到这一点会说“我现在混得不好，不是我能力不行，而是没得到老大的重点培养”，为自己的不好状况找了一个很好的接口，而一些正向思维的人会想：“我该怎么改变自己，应该怎么去做，才能得到老大的重点培养呢?”，只有经常这么去想，想必就有可能成为老大的重点培养对象了，另外，我想每一个老大都不傻，不会找一些会拍马屁的作为重点培养对象吧，老大能够重点培养的人起码需要有一点技术实力不是么?
