一. “这不是我的错!”不是你的错，那就是怪别人和怪客观原因喽?遇到事情后你不由自主的回避责任，自动脱离组织，有问题无法和公司共同承担!哪怕不是你的错，你不但要主动负责表示尽力做好，还应该应该尽量帮助出出主意，要知道这也是表现能力的一个机会!
二. “这事没法做”或“这事一直就是这么做的.”当我们面对新的问题或工作改变时，我们应该努力的去寻找处理问题的途径，理清思路，不断创新或者寻找新的解决办法。没法做还要你干什么?这不是在泄气话吗?一直这么做还要你思考什么?干脆不要发展不要进步算了!
三. “目前境况还可以!”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”说出这句话，就表明了你是在以一种委婉的方式在回绝领导给你布置的新任务，所以再说这句话前，一定要搞清楚你的说话对象是谁。
四. “我效率高，计划好，不用加班!”这种自欺欺人还自以为是的昏话赶紧收起来吧!只要想做事，难免会加班!不想不愿加班或者计较时间你干脆就明说!以公司和任务为导向，不太计较投入时间，埋头工作，这才是最重要的!
五. “我需要一个更大的头衔!”在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司做出的贡献和价值。应该把“做出业绩”摆在首位，亮出自己真正的本事才是关键，至于头衔大小则应是最后才应该考虑的问题。拿个大头衔出去显摆，自欺欺人!而且还有眼高手低、功高盖主和也行比实力更大的嫌疑!
六. “其他部门的事情我不熟悉”这句话是职场禁忌，没有任何一个人在职场中是一座孤岛。你务必要了解公司各部门的负责人、他们的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部门的工作与其它部门之间的关系。
七. “这次该轮到我晋升了!”在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”，实力才是硬道理。在公司作出贡献的大小，特殊技能以及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
八. “我没啥新内容要汇报!”只要肯思考、会用心，永远会有问不完的问题向领导确认或讨论!而你自己从事的事情言语不多状态依旧的话，就会给领导传递一个信号，那就是“你工作的投入不够”，领导欣赏的是有创新意识和工作效率高的人。
九. “这个事情我不在行.”没有谁对某件事天然在行，也别拿“不太专业可能做不好”或者“专人专事各司其职”来掩盖你不愿意学习的本质。一方面，职场需要的永远是已任务为导向并不断自我提升的学习型人才，另一方面，你保持强烈的求知欲，加强学习，是你自己立于职场不败之地的关键。
