想要有效率的做出成绩，就要积极融入团队，营造和谐的工作环境
作为一名员工，只有积极融入到团队之中，营造和谐的工作环境，才能把个人的力量发挥到最大，并最终和团队一起取得优异的成绩。作为一名员工，只有把自己融入到团队之中，共造和谐的工作环境才能把个人的力量发挥到最大，并最终和团队一起取得优异的成绩。然而，在现实工作中，有的员工不善于合作，不愿意融人团队，他们自以为实力强，凭借个人的能力，就可以搞定一切，这样的员工不但做不好工作，还会破坏原本和谐的工作环境。
张小龙是一家保险公司的业务员，他所在的项目部在主管的带领下一次又一次地取得不错的成绩。其中很关键的一点就是部门中成员的合作精神十分出众，不管是什么项目大家都会起讨论，一起出谋划策，直到拿出一个最佳的方案。也就是因为如此，这个部门每一个人的业务成绩都特别突出，深受老板的关注。但是，好景不长，项目部一直以来的这种和谐而融洽的合作氛围却被张小龙破坏了。这是怎么回事呢?
原来，公司的高层把一个重要的项目交给张小龙所在的部门，主管和手下的人反复斟酌考虑，犹豫不决，一直没有拿出个可行的工作方案。张小龙看在眼里急在心里，因为他认为自己对这个项目有八九成的把握，凭自己能力没问题。为了表现自己，取得公司高层的青睐，他没有与主管商量，更没有贡献出自己的方案，而是越过主管，直接向总经理说明自己愿意承担这项任务，并提出了可行性方案。
他的这种做法严重伤害了部门主管，也引起了同事的不满。当总经理安排他与部门主管共同执行这一项目时，两个人在工作上不能达成一致意见，产生了重大的分歧，导致了团队内部出现分裂，合作精神涣散了，项目最终也在他们手中流产，给公司造成了无法弥补的损失。每一个员工都应该明白，只有把自己很好地和团队融为一体，加强与同事间的合作，做一个能够担当任、彼此合作的好搭档，才能共同创造出优异的业绩。那么，作为一名员工，如何才能更好地融入团队，和大家团结合作，营创和谐的工作环境呢?
(1)善于看到他人之长
美国著名的心理学家荣格有个公式是这样的：I+We= Fully。这个公式的意思就是：一个人只有把自己融入到集体中，才能最大程度地实现个人价值，完善自己的人生。你首先应该明白，任何成绩的取得都是与他人协作的结果，不管你所处的是一个软件开发团队，还是销售团队，都是如此。在这种情况下，我们只有融入团队才会实现自我业绩的突破。
而融人团队的前提就是要看到他人的长处，欣赏他人的优点，尤其是当大家努力为你创造了这种良好的协作氛围之后，你更应该善于从中学习到别人的长处。表面上看起来这似乎很容易，但实际上让每个人从内心深处欣赏他人并不容易。很多时候，我们更容易去关注别人的短处和缺点，而对他人的优点却视而不见。
显然，这种行为会阻碍我们融入团队。因此，要想融入团队，我们就必须抛弃这种不太适宜的行为和思想，要学习去了解他人的长处并加以赞美，而非揪住缺点不放。在团队中，每个人都会有长处和短处，只关注缺点很容易导致团队成员间的矛盾，从而破坏团队成员间的和谐关系，影响团队合作。只有采用欣赏的态度，对于他人的长处予以赞美，对于他人的缺点以诚恳的态度私下交谈，这样才能更好地体现出团队精神。
(2)放低姿态，和别人站在同一线上
职场之上，高低无所不在，而职场人要做的就是磨灭这些高低不平，将自己放在和别人同一位置之上，甚至还可以把自己放在比别人更低的位置之上。这样做的目的就是不招致别人的嫉妒和打击。特别是在自己有“得意”之处时，更应该注意这一点，无论是在言行上，还是在其他方面，都要做到低调、低调、再低调。除此之外，还要做到谦逊，适时和同事取得沟通，并且在沟通的过程中有意识地暴露一些对自己无伤大雅的短处。这样就能满足别人的自尊心和虛荣心，消除别人的嫉妒心和小人之心
(3)要看清自己的位置
曾经，一个男孩询问迪斯尼公司的创办人华特·迪斯尼“你画米老鼠吗?”“不，不是我。”华特·迪斯尼说“那么你负责想所有的笑话和故事吗?”没有。我不做这些。”最后，男孩追问：“迪斯尼先生，你到底都做些什么啊?华特·迪斯尼笑了笑回答：“有时我把自己当做一只小蜜蜂，从制片厂的一边飞到另一边，给每个人打打气。我想，可能这就是我的工作。”
华特·迪斯尼先生对自己在团队中的位置非常清楚—一自己在团队中处于核心地位，自己最重要的工作就是激励团队成员不断努力的工作。一个好的团队就像一部设计精密的机器，每个成员都有自己独特的定位，都有自己最主要的工作。只有每一位团队成员都认清了自己的位置，明白了自己的主要任务，团队这部机器才能正常运转。若对自己的位置认识不清，看不清工作的重点，团队就会一团糟。因此，在加入一个团队之后，应该做的第一件事不是翻阅文件、承接任务，而是要去给自己一个很好定位，找准自己的位置。
(4)提升自己的能力
一个团队的成长依赖于其内部所有成员的共同努力和不断进步，而个体的成员在实现自身进步的时候应尽力与团队的发展步调保持一致，这样才能融入团队，促进团队的成长。划过船的人都有过这样的体会，只有大家保持统一的节奏向前划的时候，船才能以最快的速度向前行进。如果其中有一个人划船与其他人的节奏不合拍，那么整条船的行进速度就会受到影响同样，企业也需要所有员工节奏一致，只有这样，才能保持企业之舟快速前进，不断发展。
如果有一个人跟不上这个节奏，就会妨碍企业的整个进程。要想跟得上时代的步伐和公司的发展，就必须不断提升自己的能力和业务素质，而不能得过且过。只有时刻提升自己的各项能力，实现与公司的同步发展，你才能融入团队，团队才能赋予你相应的使命，你才能实现个人的成长。
(5)认同团队的使命
团队精神是一种心灵的力量，它来自于团队成员对于使命的认同。不管任何事情，人们只有认同其使命才会产生奋斗的激情，才会有工作的动力。因此，具有团队精神的前提就是对团队使命的认同。如果无法认同团队使命，不管有怎样丰厚的薪水激励或有怎样严厉的惩罚，也不会激发起人们的工作激情，更不会对团队产生向心力和凝聚力，融入团队了。
如果你想融人到一个团队中，实现个人和团队的很好地成长，以上几点是很重要的。只要把这几点做好，你就可以很轻松地融入团队，和团队中的其他成员一起协作了。好员工会主动与大家一起共同营造一种协作的氛围，在这种氛围中，开拓性思维不断涌现，自身的潜能得以充分发挥，从而使自己获得了更广阔的发展空间。
如今的社会，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的工作任务，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致，这样才能有更高的工作效率并取得更好的业绩。
