还在一味的和老板要求加工资?还有一件比加工资更有价值的事
价值在哪里钱就在哪里，你要理解我这句话，我们很多的员工他经常会跟老板纠结，就是包括之前在做团队的时候也有很多的员工找到我，他说这个老大这个工资能不能再加一点，我觉得这个是不需要去纠结的，你应该学会去放大你的价值，那么钱自然而然就来了。
同样的一个人塑造价值的能力与他成功是成正比的，一个人要学会去塑造自己的价值，而不是一个人闷着头在那忙干，那么我想我们平时在做微信营销?的时候应该怎么去做?在这里我给大家分享三点，第一点，你必须学会分享，来提升自己的价值。 在我们的一个学员群当中，很多的小伙伴已经在开始在微信群分享了，虽然他们一开始不敢去讲，那么在我还有其他伙伴的鼓励之下，已经开始在微信群里面来进行分享自己的一些实战的经验，还有自己一些实际的做法。
我说过营销就是95%的模仿5%的创新，这个过程中可以分享我们一些对不对?我们的一些理论，还有一些营销的内容，比如说你可以分享讲的这些内容，然后再加上自己平时在做的一些实战的经验，那么这样讲出来大家会比较容易的去接受，而且分享也比较有血有肉，这个系统就比较完善。
我们也可以去某些电台上进行一个分享，那么我们平时的营销如果说是一对一的上的分享，能够让大家听到你的语音，这种感觉也是非常好，对你的销售有很大的帮助，而且能传递你的价值。当然也可以像我一样开通一个电台，每天录个几分钟再发给你的顾客，或者把它放到朋友圈，我相信这样的效果也是非常不错的。
因为在我很多年之前就是当我开始在什么去分享的时候，那时候我也非常的紧张，而且我在台上讲完之后，我觉得讲的真的不好，但是你知道吗?很多人主动来找到我向我请教，或者找我有名片，还有后续有很多的互动，包括他们经常的发信息给我说我讲得太好了，对他的帮助太大了，所以说你看到没有，虽然我自己认为我讲的不是很好，但是你一旦站在台上，或者你一旦在一个公众的方式通过分享的时候，来传递的那种价值完全是不一样的。
而且这种价值感在你还没有分享之前无法想象，你从来都没有想过你自己站在那里分享，或者说你自己分享出来会对别人有那么大的一个价值，然后你多分享几次之后你会喜欢上这种分享的感觉，那么在我们的一个的学员群当中，大家都说这个通过了很多次的分享，顾客对他们越来的越认可，他们发现这个原来分享的这个人这么厉害，同时在他们分享的过程中有更多的人去了解它。
有更多的人去添加它，有更多的人去主动的找他合作，甚至我通过这个微信群的分享，通过30天的不间断的分享，收了什么?将近200多个人一起来学习，在这个七天的时间分享群里面的知识，分享了一堂课程后，招收了差不多20多个人来跟我报名学习，这就是我个人的价值。
