在职场上应该做一个什么样的人？
老板的心海底针，太多人一门心思想做BOSS的贴心小棉袄，却终于发现胳膊拧不过大腿，只好自我安慰“拿人手短，老板给我发工资呢”。
但有的人完全不甩公司文化职场鸡汤那一套，你会发现，他们活得意外的好。
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老板的爱，从来不是无缘无故
昨天微博大V“办公室吐槽君”分享了一个故事。
某公司里，出现了一个牛人。
公司规定，两层楼都是无烟办公环境，他说，不抽烟不想工作，于是公司让他单独一个房间工作，随便吸烟；
老板喜欢开例会，他嗤之以鼻，都是表面功课，没意义不想参加！老板说好好好，你想不来就不来；
上班从来不打卡，从来不穿正装，公司没外网，他自己翻墙打游戏。有羡慕嫉妒恨的同事反映不公平，老板公开表态，谁对他有任何看法，可以走人！
他活成了我们每个人梦中的样子，凭什么？
就凭他足够强。
全公司攻关一年多没办法的项目，他加班一周，轻松拿下。
工作一年，给公司创造了三倍以上的利润。
我是老板也要供着他，别说不开会不打卡不穿正装，配三个人陪他上星，或者拿账本给他点着玩都没问题啊！
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此处不留爷，没人能代替
对了，这位大哥性取向为同性，在中国这种偏向保守的社会环境里，他足够强，就甚至可以带爱人在公司横行无忌，老板照样亲亲热热视若无睹。而且了解到他的爱人更牛叉时，还想着把两个人都挖过来。
换一个每天苦逼加班不敢抗议的人试试？特殊性取向的人，被上司指着鼻子骂娘、遭受同事冷暴力都不是没可能，甚至被辞退也不算新鲜。
搞歧视的人不敢对强者BB，对比他弱小的人可是很严酷的。
综上所述，如果你强到一定程度，就可以无视一切。想成为让老板破例的职场牛人，不可替代性很重要。
此处不留爷，没人能代替，换言之你是真正性价比超高，能为老板创造超出常理利润贡献的牛人，就换成老板来跪舔你。
摆脱职场螺丝钉的命运，凭自己的实力，理直气壮地获得特别待遇，就要靠本事和能力。100%的利润足以令资本家敢于践踏人间一切法律，更别说对创造利润的那个人无限容忍。
所以我只想做不可替代的工作。
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原来我是唯一，只是说说的
大家总是一厢情愿地将自己付出的辛苦，当成老板会付出的报酬。
那些敲着一成不变的代码，对每一个需求畏之如虎，从不思考优化的程序猿；
那些习惯图片复制粘贴变变变，从来不试图在设计中做出自己东西的设计师；
他们勤奋吗？每天都在加班，劳动强度是很大的。
但就像撸一千个串也不会尝到麻辣小龙虾的味道，他们会的东西永远局限在“已知”的领域，时间越长，越显得如此狭隘。
你机械性地敲打键盘，遵循僵硬的模板做事，最后公司用同样死板不讲人情的规矩去限制你，要求你，最后驱赶你。这不是求仁得仁？
初入职场的八君就累到吐血却所获甚微，还在离职后发现自己的工作被轻松取代时，简直气成一只河豚，然并卵。忙于琐细的事务，忘记了自己的职业方向，最终成为众人默认的“打杂选手”和“补锅匠”，那都是自找的。
每个老板都会对得力员工深情许诺“你就是唯一”。
别天真，那只是说说而已。
保持独立思考的能力，去向“不可替代”和“牛叉到让所有人都跪”努力，才是成为让老板破例的牛人の梦想的正确打开方式。
