团队里的新人刚开始不敢成交的核心原因原来是它导致的

　　团队里的新人刚开始不敢成交的核心原因原来是它导致的

　　许多人在团队中会发现新伙伴无论在推荐产品分享产品还是在谈这个事业机会，其中一个非常大的障碍点就是该讲产品的时候可以讲得很好，事业机会也可以讲得很好，问题就在成交的那一刻不知道怎么样去要求下单不敢忧愁下单一个新人心理素质不是很强的时候，不敢要求成交的第一个原因就是害怕被拒绝!

　　没有做好心理的准备常常告诉自己只有我不开口成交对方就不会拒绝我是不是心理就会这样的一种想法很怕去面对这个结果就会在产品上面一直绕绕了半天都谈的差不多了，明明该成交了又把自己要了出来，客户说那你跟我讲多少钱吗，新人内心直达苦的说价钱不是最重要的，最重要的是你真心想要用嘛我跟你讲我的产品真的很好的，然后把自己给要出去了!

　　记得有一次一个同学跟我说在幕后教代理谈单，到了收钱的时候在那里刚着急为什么着急，因为它让代理可以成交的产品搭配就可以收钱了，可是代理说，老大拜托你不要那么着急好不好，当初我也是不想加入的，你就是这样逼我加入的，是不是?于是他那时候被他逼着加入了。所以你也要去什么?要去要求下单。那么新人不敢成交，无法顺利成交。第二个非常重要的原因就是不知道如何做成交的动作，现在许多的公司团队的培训当中，请了非常多特别专业的老师来讲产品课教的时候着重点是什么?

　　产品的解说产品的特色，却没有教这些听课的人最后又成交的时候你该怎么去做，所以就学了前半段懂得去介绍产品和需求分析准备收钱了，不知道该说哪些话该用什么方式，以为就是说你要不要买，可是当你认为就是问对方又不要买的时候，对方就跟你说不要就卡住了。所以这些新人总会觉得成交很尴尬很紧张，那么作为老大，你一定要去补足这一块团队成长的速度才能够去提起来。那么新人最大的错误障碍还有一个是什么?

　　就是幻想每个人都能够成为客户，遇到一个不接受最难过的优势，这一个障碍一定要破除，你根本不用在乎，因为你要知道这个世界不管你讲得再好，总会有一些人打死都不会去接受你的那么如果说一个新人心理素质，也知道如何去要求成交，可是你发觉这个人最近的一个成交动力减弱了，这种情况就是什么信心不足了，信心不足，就是说之前卖产品很大声，对每一个人都敢打包票，可是卖出去之后有一些人用的不是很好，或者是没有好好用，这让这一个人现在想要去卖给别人，感觉会很害怕!

　　那么之前这个人在招商的时候，遇见人就喊对方来加入团队一起创业，但是现在带团队带得不是很顺，自己做的有点摇摇摆摆，想要去请教别人，心里就很担心，说我找他进来，是不是害了他?所以当你遇见这样的情况，你就要看一下这个人是不是信心不足了，那么怕拒绝加强的是时间，加强的是观念和心态，不要去在乎那些不接受的人，笑一下没有什么关系继续下一个，那么无法有效地引导成交很想成交，但是不知道在什么时间用什么样的方法不了解不熟悉成交的技巧，那怎么办可以来画一条系统的学习!

　　现在很多的团队没有办法做到的原因就是不知道怎么去成交，乐坛没有动力，越来越没有动力，越待越空虚，每个人都忙了之后都没有业绩，导致的团队就闷掉!什么叫闷掉就是说做了一段时间没成交没业绩就变成了日常的例行公事没劲了，没有什么值得兴奋的每天就像游魂。