快好知 kuaihz

终于找到了!原来这才是生意难做的根本原因……

  为什么这两年的生意变得更加难做起来?

  为什么不单单是生意难做,而且似乎相关的问题都同时迸发出来?

  比如员工也比以前更难管了,比如货品库存比以前更难消化了,比如促销等活动的效果也没有以前那么灵了……

  其实原因只有一个——我们被“线性思维”绑架了!

  什么是“线性思维”呢?就好比说:

  司机驾驶途中在发生车祸之前,都认为自己是老司机,车技熟练,不会有事故;

  泰坦尼克号在撞上冰山之前,所有的乘客都认为这是一次安全、美好的旅行;

  演员范MM在被曝光“阴阳合同”之前,始终认为自己就是“豪门”,能霸屏贵圈……

  这也说明了,当市场市场环境已经发生了巨大的变化,而我们的思维却一直没有随之改变。我个人分享以下2个观点:

  1、经验是最没有价值的东西。所谓的“经验”,它只是有价值于某一个特定的环境。一旦环境发生变化,经验的价值就立刻不存在了,更有甚者,它会成为你错误行为的引导。

  2、名气大≠业绩好。这几年整个行业逐渐呈现的现状是:大多知名度高的品牌,业绩平平,而那些名气不大的组货/买手品牌反而业绩走高。

  

  这再次印证了:环境变了,我们的思维却没有变。基于这样的实际情况,我们应该如何应对呢?

  一

  发现好卖的产品

  过去,零售商大多选择在沿海一带找品牌;

  而如今,真正的好卖的产品,更多的会出现在三、四线城市的区域性品牌里面。要走到终端市场里面,去找到它们。

  二

  尊重消费者

  过去,设计师都是在办公室给老板一张一张画设计稿;

  而如今,买手店之所以迅速崛起,是因为老板娘在为消费者选适合的产品。竞争的加剧,我们更加需要尊重消费者,将产品做到极致。

  三

  重视一线员工

  过去,我们通常把自己家的员工单纯地当做“打工的”,招聘的时候,都是工作挑人;

  而如今,员工选择的职业空间非常大,想法也很多,已经演变成人挑工作了。这种角色的变化之下,我们更加需要改变固有的思维,想办法吸引人才、留住人才。

  四

  关注渠道的变化

  从过去的“店商”,到后来的“电商”,再到今天的“人(IP)”,渠道已经发生了实质性的变化

  有流量的地方,就会有生意,IP、网红、粉丝,我们在这些关键词繁荣的表象背后,更要去明白它的商业逻辑。

  无论市场化境怎么变化,我们都要记住:拥抱变化,不被“线性思维”所绑架!

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