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企业里的员工也必须有服从意识,服从是员工的一种美德

  企业里的员工也必须有服从意识,服从是员工的一种美德

  作为员工不应该将过多的精力用到讲条件、找借口上,而是应该兢兢业业地做好自己的本职工作,不折不扣地完成上司交给的任务。“所有学员请注意:5分钟内集合,进行午间操练。请在野战夹克里面套上作战服。”上午11点55分,天气寒冷。在哈得逊河的一个河湾的上空,北风呼啸。北风穿过西点平原,冲击着美国陆军军官学校六层楼高的花岗石堡垒“离午间操练的集合时间还有4分钟。”营房里的新生站立着,严阵以待,计算着离规定的餐前集合还有几分钟。

  在营房的过道,每隔50英尺就有一座钟,看时间很方便。学员们迅速涌向营房之间铺着柏油的大操场。一年四季,他们每天都要至少两次集合操练。“站好队!”一声令下,一群松散的人顿时排成整齐的队形——每个方阵是一个排,四个排组成一个连,四个连编成一个营,而两个营编为一个团。“立正!”所有人立即目视前方。这就是西点的列队。列队是西点的必修课,可以称之为点名的简单操练:从排长开始一级级向上汇报到队学员的数目。当然,列队的意义远不止于此。

  自从该校建立以来学员们以此种方式聚在这里,天天如此。更重要的是,列队暗示了服从是第一位的:这里,个人要服从整体,服从部队。服从,在西点人的观念中是一种美德。在西点军校,即使是立场最自由的旁观者,都相信一个观念,那就是“不管叫你做什么都照做不误”,这样的观念就是服从的观念。商场如战场,员工如士兵。每一位员工都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。

  

  每个公司都希望自己的员工能够拥有纪律性,能够服从上级的安排,在不允许妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口,因为公司也是一个大型的组织,它需要能够完成任务的人,而不是反抗它的抵抗者。可遗憾的是,现在许多在职场中的人,都没能认识到这一点。服从是好员工的美德。在得到命令的时候,他们要像军人一样,没有任何疑问的回答“是”,而不是选择反抗,选择说“不”。

  也许有人会说:“如果只是服从的话,不就显得很‘奴性’、很没有个性吗?”如果你这么想的话,那就是大错特错,服从不会让你有任何的损失,而且重要的是,它能够为你的成功之路添砖加瓦有一位叫卡特的年轻人,上司让他去一个新的地方开辟市场,那是一个十分偏僻的地方,公司生产的产品在很多人看来要取得销路是十分困难的。因此,在把这个任务分派给卡特之前,上司曾经三次把这个任务交给过公司里的其他人,但是都被他们以各种理由推掉了。他们一致认为那个地方没有市场,接受这个任务最终结果将是一场徒劳。

  上司不得已才委派公认的最忠诚可靠、爱岗敬业的卡特上阵卡特在得到上司的指示后什么也没有多说,只带着一些公司产品的样品出发了。三个月后,卡特回到了公司,他带回了令人振奋的消息,那里有着巨大的市场。其实,卡特在出发之前,他也认定公司的产品在那里没有销路。但是,由于他坚决的服从意识,他毅然前往,并用尽全力去开拓市场,结果最终取得了成功。

  卡特的这种精神就是一个好员工应当具备的服从精神,如果你为个公司工作,你应该听从老板的指示,服从于这个公司。无论什么时候你都应该主动、积极地去完成上司交给你的任务在服从中,如果你有什么意见或者建议,应该在上司发出指令前提出,如果你的意见没有得到上司的采纳,你也必须立刻去执行上司的指令,哪怕你认为是错误的,也要先服从执行后再与上司商量、沟通,而不是自作主张,找理由不服从

  有一个生产饲料的公司,专门为各大城市宠物店供应宠物饲料,有一次,一个客户预订了100箱猫饲料罐头,但要求用狗饲料罐头盒进行包装。老板按顾客的要求安排下去,并一再叮嘱,不能弄错,但产品发出不久就被退回,并要求公司承担相应的赔偿。老板很纳闷,打开包装箱才看到,发出的货品还是用猫饲料罐头盒包装的。老板非常生气,忙把当时的值班班长叫来问个究竟。原来,值班班长认为肯定是老板弄错了,猫饲料怎能装在狗饲料盒里,又不好意思跟老板争辩,就自作主张,还是习惯性地用了猫饲料的盒子。

  

  他哪里知道,顾客之所以这样要求,是因为这个顾客养了很多猫和狗,但猫不知怎么都养成了一个习惯,不是装在狗罐头盒子里的饲料,就不吃,而且也不吃狗的饲料,顾客只好每次用狗吃完的盒子喂猫,感觉非常麻烦,于是就向这家公司高价定做了一批特殊的“狗”饲料。对于员工来说,工作的第一步,就是学会服从。只有服从,才知道工作从哪里开始,怎样去工作,如何出色地完成工作。所以,员工要树立以服从为天职的观念。服从是好员工的美德。

  学会接受命令,执行命令,必须怀着虔诚和敬仰的心,认真去接受,出色去完成,因为这折射着你的工作态度和工作精神。接受领导的命令,也意味着与领导的合作已经开始,你的服从就意味着对领导的尊敬和认可。服从是好员工的美德。

  在一个公司中,员工的使命是帮助他的上司完成公司的现实目标,员工是一个执行者而不是决策者,所以作为员工不应该将过多的精力投入到讲条件、找借口上,而是应该兢兢业业地做好自己的本职工作,不折不扣地完成上司交给的任务从对好员工来说是一种美德,是一种能够给你带来更多机会,帮你发掘更多潜能,助你接近成功的力量,所以在上司分配任务的时候,欣然地选择服从吧,而不要去选择做愚蠢的反抗。

  在军人的思想观念中,服从是一种绝对的命令,不能对服从产生任何质疑。一个企业也是如此,必须具有良好的服从观念,企业里的员工也必须有服从意识,服从是员工的一种美德。

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