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2018年末互联网人升职加薪指南,这样有办法了

  2018年只剩下最后四周,不少互联网公司已经启动了年底绩效考评和述职流程。广大的互联网人辛辛苦苦忙碌一年,躁动不安的心终于又提了起来,恨不能转发所有锦鲤,只为年底升职加薪、年终奖翻倍的好运能够落到自己头上。

  似乎每年到了这个时刻,互联网人都很被动。会哭的孩子有奶吃,加薪这件事,如果不向BOSS开口,大概率就不会发生。

  在小小的年底加薪里,其实隐藏着深奥的学问。

  

  什么决定了互联网人的年薪or年终奖?

  每行每业都有年终奖,互联网行业也不例外。年终奖是薪酬的组成部分,薪酬的多少,间接决定了年终奖的多少。

  那么什么决定一个人的薪酬呢?相信不少人都会说:“看老板”。

  虽然老板确实是决定个人薪酬的直接因素,但除此以外,决定薪酬高低的,还有很多个原因:比如市场平均薪酬、项目市场状况、个人一年的工作含量以及公司运营状况等等。

  而决定年底加薪/年终奖最重要的因素是,在明年的工作中,个人的价值运用。

  

  比如我的朋友小乔,是一名光荣的程序员,每天熬夜写代码,临危受命一年帮助公司修复了不少紧急BUG,然而令人悲伤的是,他去年并没有拿到与应有付出相合的年终奖金。因为第二年他的技术部门就被裁掉了…….

  而朋友老王,每天正点上班下班,浑水摸鱼,去年的年终奖还多了不少,因为他的公司想在今年发展有关业务,所有与业务相关的技术人员,年终奖都翻了一翻。

  其实把年终奖换成公司对每个人投资的概念,更好理解——每一笔投资(投资额的大小),正是与未来能够带来收益成正比。

  

  除此以外,年终奖与加薪还受许多不可控力的影响,比如公司的涨薪总预算池,如果给一个人涨薪,那么必然同等付出的员工都需要涨薪,如果所有人都涨薪,那么涨薪总预算池显然不够分配。不患寡而患不均,为了维持内部薪资的公平性, HR 和管理层会在各部门人员的薪资涨幅之间艰难地寻找平衡…….

  这就造成了涨薪难,涨年终奖,更难!

  年底了,该如何谈涨薪/年终奖?

  对于互联网人来说,无论是生活压力加大还是需要个人认可亦或者是职业倦怠,都可以用“涨薪”来重新找到对职场、对生活的热情。

  因此,和老板谈“涨薪”这件事,也要因地制宜,找寻合适的时机。

  

  1、测试自己的位置

  经过早期互联网行业的大浪淘沙,当下的互联网已经越来越接近于传统行业,包括薪酬体系制度。许多大中型互联网企业有明确的加薪机制和固定周期,如果你有加薪的想法,在接近公司调薪周期的前一个月或半个月,是一个比较合适的谈判时间窗口。

  接近年底如果已经错过了加薪的时机,可以根据自己项目组近一年的收益与贡献,试探性的提一下年终奖,测试一下自己在领导心目中的位置。

  同事Lliy,是个十分拼命的产品经理,每天加班加点的熬夜盯项目,后来产品上线后的客户认可效果好于预期,于是Lily向领导提出年终奖加五千的要求,被后者否决了。

  Lily想起来自己熬夜奋斗的那些日子,感到自己的价值被践踏了,愤而辞职……很久以后她从前同事口中得知,年后领导准备给自己升职,因而拒绝了本次加薪的请求…..

  所以,年底可以尝试提加薪,看看领导的反馈。从后者的态度中,可以读出平时埋头苦干收集不到的信息,但切记,试探即可,千万不要一时冲动。

  

  2、正确谈钱

  如果年薪/年终奖不够你心里的标准,就大胆去提吧,不过在“谈钱”时,记得拿出“谈钱”的理由。

  标准的正确做法是用客观事实说话。收集并整理近一年来的项目参与量、工作量、关键指标的提升数据,来证明你与一年前的自己相比、与团队成员横向相比,贡献突出、有明显的阶段性进步。

  此外,提前设计好谈话路线也很重要,比如如何开场寒暄,如何聊公司的业务发展,再如何阐述自己的能力提升、贡献和生活压力等等,最后提出具体的加薪期望。

  不是太过分的情况下,基本上公司都会满足。

  一定要在每次涨薪后,用更好的业绩说话,让领导感受到自己的决定物有所值,才能为下一次加薪奠定良好的基础。

  3、尝试跃迁

  其实,我们都知道,决定薪资的根本,是个人的职位角色。

  而年底,是不少互联网人跳槽的机会,也是互联网人谈论职位跃迁的绝佳机会。

  如果你上边的某个职位已经空虚已久,你也对自己的能力有着客观的认可,对领导的想法知晓一二,可以暂时放下涨薪与年终奖这种小命题,试着搏一把职位升迁。

  这个举动和决心是否能成功,将是决定今后职场发展的重要一笔。

  

  last but not least. 八君寄语

  决定年终奖的,从来不是你一年的付出,而是你未来的价值;“谈钱”也需要技巧,正确沟通才能达到理想效果;目光需要放长远些,职位高低最终决定你的未来职场之路。

  与其到了年底转发加薪锦鲤,不如根据自己的平时成绩努力博弈。

  最后,希望每一位互联网人的 2018 年都能有一个漂亮的 ending,升职加薪成功!

  

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