有人说：“一个优秀的HR，或者说一个HR管理者，在工作上越牛，单身的几率越大…….”
乍听这话，觉得不靠谱，但是结合一下优秀HR需要具备的能力，又觉得这话好像挺有道理的，先让我们来看一下一个优秀的HR具备什么能力：
▌专业能力
识人用人、员工关系管理、企业文化建设、绩效管理及辅导、绩效考核面谈、战略地图分解、薪酬设计、薪酬结构的划分、薪酬与绩效的关联……
▌职业素养
自信心、亲和力、主动性、服务意识、沟通表达、逻辑分析……
那么为什么说HR越优秀，单身几率越大呢?来跟大家讲个小故事：
一个女HR去相亲，跟男生见面第一个问题：请用简短的语言介绍一下你自己?
紧接着就问：你最近一次恋爱失败的经历，为什么只持续了x年?
男生回答的时候，这个HR时刻都在观察着对方，看他眼睛是不是在躲避?手有没有摸鼻子?有没有撒谎的迹象?看到对方好像有点紧张，于是换了种问法：“这次恋爱经历对你有什么启发?”
最后结束的时候女生说：
“你的需求我已经了解了，你还有什么问题要问我吗?如果有下一步进展的话，我会在一周之内和您联系，否则不再电话另行通知，请谅解!”
由上面的小故事可以看出，一个优秀的HR，相亲的时候经常自带职业病，这在职场是好事，但是对于相亲、谈恋爱来说，就没那么友善了。
人家撩你的套路都还没用出来，就被HR一眼看穿了，导致越优秀的HR越容易单身。
但其实择偶的时候，HR是最受欢迎的职业之一，记得之前网上流传过一份《最适合做女友的十大职业盘点》，而榜首就是人力资源。
▌HR这么受欢迎?为什么还是这么多单身?
因为HR经常要加班，为核算工资加班，为办理新员工入职手续加班，为年度总结加班，为全各种报告加班……反正就是无休止的加班。
所以马上要过年，请各路亲戚放过我们HR吧!!
