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领导心里最最为讨厌:职场能人常犯的三大错误!

【出处】《资治通鉴》第105卷 晋纪27

【原文】燕翟斌恃功骄纵,邀求无厌;又以邺城久不下,潜有贰心。太子宝请除之,燕王垂曰:“河南之盟,不可负也;若其为难,罪由于斌。今事未有形而杀之,人必谓我忌惮其功能;吾方收揽豪杰以隆大业,不可示人以狭,失天下之望也。藉彼有谋,吾以智防之,无能为也。”范阳王德、陈留王绍、骠骑大将军农皆曰:“翟斌兄弟恃功而骄,必为国患。”垂曰:“骄则速败,焉能为患!彼有大功,当听其自毙耳。”礼遇弥重。 斌讽丁零及其党请斌为尚书令。垂曰:“翟王之功,宜居上辅;但台既未建,此官不可遽置耳。”斌怒,密与前秦长乐公丕通谋,使丁零决堤溃水;事觉,垂杀斌及其弟檀、敏,余皆赦之。

【译文】后燕的翟斌自恃有功,傲慢无忌,邀官求赏,贪得无厌。又因为邺城久围不下,私下里怀有背叛之心。太子慕容宝请求除掉他,后燕王慕容垂说:“河南的盟誓,不能背弃。如果他要发难,罪过出于翟斌。如今事情尚未发生而杀掉他,人们一定会说我忌恨害怕他的功劳与才能。我正在收罗招揽英雄豪杰以使大业昌盛,不能向人们表现出狭隘,以丧失天下人的期望。假如他怀有阴谋,我以智谋防范他,他也无所作为。”范阳王慕容德、陈留王慕容绍、骠骑大将军慕容农都说:“翟斌兄弟居功自傲,一定会成为国家的祸患。”慕容垂说:“傲慢必然导致迅速失败,怎么能成为祸患呢!他立有大功,应当听凭他自取灭亡。”慕容垂对翟斌的礼遇越发优厚。 翟斌暗示丁零人及自己的同党请求让他出任尚书令。慕容垂说:“以翟王的功劳,应该位居宰相,只是官署尚未建立,此官无法迅速设置。”翟斌非常愤怒,暗地里与前秦长乐公主苻丕互通计谋,让丁零人开决输引漳水的堤防,把水放走,事情泄露,慕容垂杀掉了翟斌及他的弟弟翟檀、翟敏,其余的人全都赦免了。

【解析】每个组织在成长过程中,都会出现有能力,有功劳,但是不听话,不服管的下属,作为领导面对这样的下属心思、顾忌和手法几乎都是一样的,慕容垂除掉翟斌全景式的展示了这套帝王心术,现在就这段通鉴的案例材料解析如下:

一、翟斌犯的三大错误

1、恃功骄纵

恃功骄纵,就是凭借自己的功劳和能力,不尊重领导,不遵守规则,这是此类人的通病。动不动的给领导顶撞,全凭自己的感觉从事,迟到,早退,多报发票,大错不犯,小错不断。觉得领导不能怎么样自己。任何领导心里对翟斌都会是都像吃苍蝇一样的感觉。

2、邀求无厌

一个有能力,有功劳的人,提点要求领导会安排照顾的,但是不断地索取无度,这就转变成要挟的味道了。“朕给你的,你能要,朕不给你的,你不能伸手。”任何的领导都讨厌被要挟的感觉,这种索取的要挟,很多人并没有警觉,从而触犯了领导的忌讳。

3、潜有贰心

潜有二心,就徘徊在雄心和野心之间。一个有能力的人,必然有雄心,这样自信的感觉,是工作的必须部分。但是这个雄心超过了一定界限,就会变成野心,一个不臣之心的人,就有可能成为领导最大心腹之患。所以,领导必须不能给这类人一个释放野心的机会。

二、慕容垂内心的顾忌

1、道义上

毕竟翟斌是关键时候归附过来的人,而且有很大的战功。彼此之间有过亲密的关系,这时候如果忽然翻脸,从道德上大家都抹不开面子。“若其为难,罪由于斌。”只有翟斌犯罪,才能卸下道德枷锁。

2、规则上

再一个,“今事未有形而杀之,人必谓我忌惮其功能”,如果现在没有铁的证据拿得出手,直接把翟斌而除掉,会让其他人认为,这不是违背规则的问题,而是忌惮人才的问题。

3、阶段上

“吾方收揽豪杰以隆大业,不可示人以狭,失天下之望也。”三国时候,刘备投降曹操的时候,曹操手下的人劝曹操杀了刘备。曹操也是这么想的,收揽英雄的阶段,不能示人以狭。

三、除掉翟斌三大策略

1、以智防之

既然大家都知道,翟斌会叛变,于是,就派人直接盯着他的一举一动,所以,翟斌最后有点风吹草动,立即就被得知。所以,慕容垂说,“骄则速败,焉能为患”。翟斌被人防着还不自知,能成功吗?

2、礼遇弥重

为什么“礼遇弥重”,不但不处罚,反而给予更多呢?这就是欲擒故纵,让他以为,慕容垂没有设防,他自己办事,就不会太过于严谨和保密。更能加快其暴露的速度。

3、此官不置

翟斌伸手要尚书令这个高官的时候,慕容垂直接给了他一个软钉子。既然慕容垂想找机会除掉翟斌了,自然就不会在给他赋予更多的权力和能量了。限制其更多的扩展。

尽管这篇文章是站在慕容垂这个领导的角度来写的文章,但是,如果作为职场中翟斌一样的人物。凭借着自己的功劳和能力,就不断地犯上面说的三大错误,尽管现在领导还有所顾忌而没有下手,这时候也要反省自己是不是已经被列入黑名单被人防着了。

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