历朝历代当老大的，为了权力平衡，都擅长在下属之间制造矛盾，让他们之间互相斗争。因为这些手握重权的臣子们，如果不出现争斗，这个斗争的矛头遍可能指向老大自己。组织里无所谓忠奸好坏，之所以阵线分明，就是权力安全的需要。但是问题来了，为什么很多组织斗来斗去，变成了内耗，最终组织走向衰败，内斗和内耗有个度的问题，这个界限在哪?权谋网，多年研究，总结为三点：
1、斗争裁判
很多领导人，不知道斗争的目的，为了让手下人斗争而斗争。看着他们之间的互相撕咬而置若罔闻。其实斗争的核心目的就是为了领导自己的权力安全。如何才能权力安全，就是自己拥有裁判权。给你的手下树立一个敌人，不是为了让他变得强大，而是让他必须依靠自己。你只有依靠我的裁判权，才能不被打败。做领导的，任何时候，都要牢牢抓住内斗成败的裁判权。如果领导者自身有意无意的丧失裁判权，那么手下的人斗争的结果，无论谁胜谁败，都会让一方做大，从而让自身失去权力。
2、斗争平衡
只有让手下人保持均势，才能互相制衡，如何保值均势又能互相斗争呢，通常而言，主要的手法有两个，一个是划分好他们彼此的势力范围，对于侵犯对手领导的手伸的太长的，必须打击。这是稳定的基础。而还要不时的拿出新的利益，让他们争抢。另外一个就是他们之间斗争的时候，对于弱势的要拉一把，这样他们才会感恩戴德，对于强势的要打压一把，限制他的发展。如果，内斗的双方地盘不稳定，那么组织本身也就会管理混乱，如果不能够帮弱抑强，平衡就会打破。
3、斗争合法
都是必须是有序的，在合法的框架下斗争。或是在领导者设定的规则之内斗争。任何超出游戏规则的斗争，都必须予以禁止。双方为了扳倒彼此，都要盯着对手的错误，或是对手的失误，无论这种错误是对手设置的陷阱还是主动造成，都在形式上要合法合规。而如果允许各种无理由诬告，栽赃或是背后的下黑手，使用这种手段，这就让斗争失去了公平感，让人心不稳。法律界有句谚语“恶法亦法”，就是无论规则的好坏，有规则，就会稳定。如果没有规则的乱斗，那就是混乱内耗!
经过上述的分析，我们能够看出来，内斗和内耗的核心区别就是，第一，内斗是有目的保持平衡，下面的人都必须依靠领导，内耗是没有目的相互倾轧。第二，划分好手下人的领域和地盘，让他们自己的后方稳定，这样才能保证组织工作的稳定。没有地盘的稳定，斗争起来就没有了争夺的边界。那样整个组织都成了战场，到处都会起火。第三，必须审定一定的斗争规则，这就好比社会，法律严格，无论好坏，只要严格执行，就会被信任。即使行贿用潜规则，在公开的判决中形式也是合法的。不然，大家都不不找法律裁判，而私下斗杀了，那样的结果，就是法官也就丧失了裁判的权力。
