节后开工，职场和商业场合的各种酒局众多。有时候酒局也是重要商务场合。如果上司叫陪酒是看得起你，下属应该注意哪些细节问题，避免何种误区呢?下面专家就来帮您分析：
一、不能说有事。
上司想叫谁去陪酒，并非心血来潮临时动意。上司有时候看似挺客气地问下属是否有事，其实在暗示下属不能有事，必须无条件地答应。这时聪明的下属要揣摩上司的心理，不但爽快地回答今晚无事，还不能问上司有啥事。上司听下属说没事，心里既高兴还觉得下属懂事，找这样的下属陪酒算找对了。
二、不能问都有谁。
上司叫哪个下属陪酒，至少比较器重看好哪个下属，作为下属要珍惜这个机会。但千万别以为上司叫陪酒是信任，就可以大大咧咧忽视细节，意气风发地和上司攀哥们，不该问的少问，比如都有谁参加，上司会很不舒服。如果想告诉有谁参加，上司绝对直说明说，上司不主动提起，下属应知趣地回避。
三、不能做主去哪个饭店。
除非上司把酒场的事全权交出，否则上司叫去哪就去哪，甚至连建议的话都不要说。上司请客有出处，请啥人会选择对应的饭店，一般情况下提前安排好，用不着陪酒的下属操心。此外还有一层，冒然地推荐饭店，上司以为下属和饭店有啥特殊关系，怀疑下属私心太重。
四、不能大包大揽说大话。
上司叫陪酒起码证明上司和下属的关系到位，作为下属莫要得意忘形，把自己与上司划等号，上司永远不希望下司太放肆。如果下属非要表明态度，可以简单试探性问些小问题，需要做什么怎么准备。上司不多说，下属别多问，周到过头找不自在，说话过头也大打折扣。
五、不能拒绝二次以上。
最好别拒绝上司的美意，如果真有事不可，要诚恳实在地讲明原因，并征求上司的意见。明智的上司，会理解下属的困难，此次不去还有下次。但是拒绝上司的叫陪酒，原则上不能过二。第三次拒绝，即使理由再充分，也容易让上司产生误解，第三次拒绝实际上等于和上司说拜拜，这样的大好机会，恐怕从此也与下属拜拜。
