当然，社群裂变最核心的肯定是“社群价值观”，就如同很多人强调的“群体认知”，但这种效果对于多数企业来说，难度太高了，做好社群价值观所需要的成本、资源和时间成本都非常的高昂，而且市面上这样的成功案例并不多见，所以如果想要更快速的见效，社群裂变的核心方式就是利益共享。
在进行社群裂变之前，你得优先明白一个道理，那就是你的潜在客户在哪里？
其实这个答案很简单，也不需要什么用户精准画像之类的，毕竟社群裂变可控性非常小，至于裂变出来的客户群体是否精准，真的很难把握。
所以，不需要犹豫，你的潜在客户，就在你既有用户的身边，想个办法让他们介绍你们认知，就可以！
很多时候不需要什么志同道合或者是价值观的驱动，最有效的方式肯定是“利益驱动”。你帮我做什么样的事情，具体而言就是拉什么样的人进群，我为你提供什么样的利益，其实就是一场利益的交换，当这个社群裂变环节上所有的人都有利益的时候，社群裂变才有驱动力。
推荐几种方式给你：
1、活动裂变法/利益置换法。
最基础常用的社群裂变方式，但要切记的是，这种形式越是频繁效果越差。最好的频率是每月一次。
比如说，拉5个人入群、朋友圈+微信群转发宣传海报、朋友圈积攒活动、转发10个好友、群内1元红包接龙领取……等常用的营销形式，在我的社群裂变实操专栏中讲述的比较详细，有不明白的可以去细看。
2、微课直播圈人法。
采用群内讲课+活动裂变快速圈人。微课是当前社群裂变和圈人的最佳形式，也是最高效的形式。因为这是我们给现有用户一个拉人的理由，通过高质量的、具有互动形式的内容，进行的裂变活动。
微课其实是为即将入群的粉丝，提供的利益。微课预告期间，就是最佳的裂变契机。
常用的活动形式有：
①微课预告，号召可以邀请身边的新学员入群一块学习。
②邀请5个人入群，可以获得什么样的超级诱饵。
③转发微课海报到朋友圈或者是其他微信群，可以获得什么超级诱饵。
3、平台功能圈人法。
比如说常见的1元拼团、5人0元助力砍价、邀请3个人送优惠券/码、裂变海报活动、打卡活动裂变、红包雨下起来、群内定时发优惠券…
基于平台相对成熟的功能，进行的一系列裂变活动。这个也是比较容易做的，而且是很有效果的裂变形式。当然，活动不要交叉进行，每周释放一个形式就可以。
4、学员建群分销。
其实就是微信群代理模式，跟有资源的学员进行合作，对方直接建群，我们入群进行管理和微课内容讲述，基于这个社群产生的销售利益，双方进行分成。也能够快速的实现社群裂变的效果。当然这种方式最核心的就是双方的资源互补。
社群裂变，其实是社群营销三部曲（如何圈人？如何裂变？如何成交？）中，至关重要的裂变问题，本期就主要给大家分享一些社群裂变的方式，如果各位想要继续了解社群圈人和社群成交的问题，欢迎留言咨询。
