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 干部考核“三宜三忌”

 科学有效的考核,是识准用好干部的先决条件、激励约束干部的重要依据,也是构建新发展格局、推动高质量发展的重要制度保障。在现实工作中,干部考核仍然存在指标不聚焦、...(展开)

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 把“差评”权还给群众

 国务院总理李克强日前在作政府工作报告时指出,要建立政务服务“好差评”制度,服务绩效由企业和群众来评判。诚然,当前公众评价党员干部和部门单位政绩的话语权正在逐步...(展开)

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 运用“数学思维”考察干部

 最近多忙于干部考察,多方接触之间、紧张忙碌之余,对干部考察工作也有了一些新的体会。  干部考察工作是选任干部的基础性环节,在整个干部工作中发挥着承上启下的重要...(展开)