毛主席领导党和人民在中国一穷二白的广袤大地上，建立了独立完整、蓬勃发展的国民经济体系，缔造了一大批世界上最具生命力的人民当家作主的社会主义企业(工厂、人民公社)。在恶劣的环境下，摧不垮打不烂，人称“无敌企业”。同时，开创了世界上最先进的企业制度。
让我们探索毛主席如何缔造了人民的无敌企业吧：
工人阶级的主体是产业工人。农民阶级是工人阶级的预备队，随着国家的工业化、公社工业的发展和农业生产的进步，公社社员将逐步成为完全的工人阶级。接受马列主义毛泽东思想的知识分子是工人阶级的加入者。
“我们的国家是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的国家”。“我们的人民民主统一战线是以工人阶级为领导，工农联盟为基础，包括各民主阶级、各民主党派、少数民族、宗教界、华侨和其他爱国人士的广泛的联盟”。在文化思想、经济建设和政治军事各方面“工人阶级领导一切”。
无产阶级专政、社会主义公有制和计划经济确立了工人阶级领导一切的政治前提和经济基础。
二、坚持党的正确领导是实现工人阶级领导的组织保障，是实现工人阶级领导的手段。
工人阶级这个庞大的劳动群体要作为一个统一的领导阶级，必须有一个组织者。即必须坚持党的领导。在这方面，毛主席领导共产党做出了伟大的创举：
首先， “干群结合”：坚持走革命知识分子与劳动群众相结合的道路，尤其是坚持走领导干部和工农群众相结合的道路，开创了与西方和苏联官僚化管理相区别的干群结合的企业领导制度，网友老田称为“扁平化管理”。
第二、“寓管于民”、“党群一体”。通过“干群结合”、“支部建在连上”(车间、生产队)和工农党员的不断涌现，毛主席要求党员和人民群众“同吃、同住、同劳动”，同呼吸，共患难，急群众所急，想群众所想，吃苦在前，享受在后，在各行各业发挥着模范带头作用，身体力行的传播着马列主义毛泽东思想，实现着马列主义毛泽东思想对社会主义革命和建设的指导，始终保持共产党和人民群众成为一体，从而实现着工人阶级的领导。
第三、坚持人民自主革命的“群众路线”。坚持人民创造历史的观点，反对天才论和英雄史观，反对党的包办代替，反对命令风和“恩赐观点”。“在整个过程中，党起引导的作用”。使劳动者在实践中实现当家作主(而不是口头上大肆宣扬了的，仅仅是被“代表”了的)，从而真正实现工人阶级的领导。
第四、始终保持党的无产阶级先锋队的本色是坚持党的正确领导的根本前提，保证工农群众当家作主的民主管理和劳动人民对党的监督是克服党的官僚化和防止党变修的根本保证。为此，毛主席领导共产党开展了一次又一次的党内整风运动，并领导革命党员和人民群众开展文化大革命，纯洁党的队伍，打退了赫鲁晓夫式的和勃列涅夫式的官僚修正主义(当时叶利欣式的走资派是以苏修的面目出现的，还没有胆量完全的暴露)的统治和他们以右的面目或“左”的面目一次又一次的进攻，维护了工人阶级的领导。
三、博采众长，推陈出新，探索劳动者当家作主的民主管理制度。
第一、首创了现代企业最先进的管理实践的鼻祖——鞍钢宪法。在西方企业管理中，由于私有制的限制，仅仅应用了鞍钢宪法部分内容的“社会人”管理、全面质量管理和丰田经验，就显示了令世界瞩目的效能，可见这一管理制度的优越性。
第二、开天辟地的创造了社会主义企业从上到下行政管理和从下到上的民主管理的有机结合新体制。在此之前，企业管理，古今中外，都是从上到下的单方面的管理。如果说鞍钢宪法是通过党的领导、无产阶级专政和两参一改三结合是对传统的自上而下的管理方式进行改造的话，那么，毛主席坚持党(真正的马列主义的无产阶级革命派)领导下的人民群众自主革命的群众路线，则开创了劳动者从下到上民主管理企业的新纪元。包括两个方式：首先是普遍的方式，即通过日常的民主制度管理企业，如通过每天的班前班后民主管理会具体管理生产，通过党员的民主管理党的干部、通过工会民主管理行政干部，通过民主选举人民代表管理国家和政府，通过党内整风和开门整风，实现党员群众对党和干部的监督管理，通过职工代表大会管理企业的重大事务等。第二是特殊的方式，即文化大革命的方式。在修正主义和走资派当权的情况下，普遍方式的日常民主管理路径就会被阻断，这种情况下，毛主席说：“造反有理”!号召人民群众组织起来，开展文化大革命，推翻资产阶级统治，恢复工人阶级的领导。毛主席告诫人民，由于走资派复辟的反复性，文化大革命还要进行多次。从上到下的行政管理和从下到上的民主管理的有机结合，形成了民主与集中、效率与公平高度统一的企业管理的“双螺旋”。
第三、开创了涵盖文化思想、经济科技和政治军事全方位的、国家计划管理和企业管理相衔接的、工农业互相支援的、物质财富的生产和社会主义新人的培养相得益彰的、工人阶级领导的“一盘棋的企业管理”模式。
毛主席缔造的企业不仅是经济实体，而且是工人阶级领导社会主义文化思想、经济建设和政治军事各方面工作的基本单位，是政治挂帅，斗私批修，培养用马列主义毛泽东思想武装起来的德智体全面发展的社会主义新人的大学校。这是毛泽东时代企业的鲜明特征。
四、实事求是，探索社会主义企业管理的客观规律、指导原则和科学方法，独占了企业管理理论的鳌头
毛主席以伟大的马列主义者的胸怀高瞻远瞩地从全球资本主义的一个薄弱环节出发，从世界的角度和历史发展的高度，部署中国的企业管理，极其重视人民群众的首创精神，实事求是地揭示了社会主义企业管理的客观规律，形成了一系列的指导原则和科学方法：
1、群众是第一位的。群众是主人，要相信群众，依靠群众，关心群众生活。重视群众的首创精神，批判“上智下愚”的传统观念，强调实践出真知、群众是真正的英雄。创造了通过发动群众、开展群众运动战胜困难、完成艰巨任务的方法。
2、以阶级斗争为纲，抓革命，促生产，努力满足社会主义经济规律的要求。
由于资产阶级思想影响的长期存在，小生产者资本主义自发势力还没有消灭，必然会恢复和再生长出新的资产阶级分子，同时，管理专业化会滋生官僚主义，产生特殊利益集团，这些都会导致修正主义，形成党内的资产阶级。社会主义时期的阶级斗争是长期的、曲折的和复杂的。 工人阶级必须担负起政治和经济两方面的任务，抓革命，促生产，在巩固无产阶级专政的前提下，“用在高度技术基础上使社会主义生产不断增长和不断完善的办法，来保证最大限度地满足整个社会经常增长的物质和文化生活的需要。”
3、在发展和完善公有经济和计划经济的同时，承认社会主义经济具有商品经济性质，要善于利用价值规律为社会主义基本经济规律、有计划按比例等规律服务。反对“一平二调”、反对“共产风”。
4、实行按劳分配，反对平均主义，同时，提倡共产主义觉悟和集体主义精神。个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益;逐步限制资产阶级法权、扩大社会福利。
5、实行民主集中制，坚持计划的统一性和基层单位的相对独立性。允许成立群众组织，允许“四大”。
6、经济建设讲究“百年大计”、讲究“质量第一”和安全生产，讲究社会效益和长远利益，讲究“全国一盘棋”，要为子孙后代负责。
7、实行独立自主，自力更生，争取外援但不依靠外援和古为今用、洋为中用、博采众长、，推陈出新的方针，形成自己的核心竞争力。
8、始终重视发挥知识分子的作用，关心知识分子的成长。号召知识分子脱离几千年来依附于剥削阶级的状况，走和工农相结合的道路，成为创造历史的领导阶级的一分子;号召知识分子，走出象牙塔，理论联系实际，由只有书本知识的半知识分子，成长为具有实践能力的德智体全面发展的真正的知识分子。毛主席教导党的干部和群众说：“对于知识分子，是不是只有革命的我们才去团结呢?不是的。只要他们爱国，我们就要团结他们，并且要让他们好好工作。”有人诬蔑毛泽东时代轻视和迫害知识分子，那纯粹是别有用心，不过，毛主席反对知识分子走资本主义道路倒是真的。
毛主席不仅重视现有的知识分子，而且极其重视劳动阶级的知识化。各类工大、劳动大学等面向工农的教育工作蓬勃发展，社会主义企业也日益成为在实践中培养共产主义接班人的大学校。
9、令世人钦佩的社会主义企业文化。她是发扬革命优良传统的结果、是马列主义毛泽东思想的具体应用，是新时代工人阶级精神面貌的体现。内容丰富，触动灵魂，有力的推动了企业的发展。简单概括如下：
大公无私、斗私批修、勤于助人、努力奉献的共产主义道德风尚和全心全意为人民服务的企业宗旨;
艰苦奋斗、勤俭节约、精益求精、一丝不苟、刻苦钻研、勇攀高峰的工作态度和个人利益服从集体利益、一切听从党安排、甘当革命事业的螺丝钉、甘当人民的老黄牛和不图名不图利争当无名英雄的献身精神;
[1] [2] 下一页
