从种子萌发到生长茁壮，从叶片丰茂到结出果实，植物的生长形态里蕴含着丰富的哲学智慧，组工干部当精思深悟“植物哲学”，以此鉴形鉴心，从中自省自励，涵养组工“四种品质”，做靠得住、顶得上的组工干部，葆有先进本色，在不断加强自身建设中适应新形势下的新需求，牢固树立组织部门的良好形象，把组织部门的建设工作做好，在新时代的组织道路上展现新担当、新作为。
学习辣椒，在冰冷的地上捧出火焰。辣椒在冰冷的土地上，专注于萌发和生长，铺开了洋洋洒洒的“一片红火”。组工干部面对着冰冷的表册通知、办公文件、计划方案、党建材料、干部信息档案等繁杂的工作内容，也要用务实高效的“专注力”捧出组织工作的“红火焰”，成为组织工作的行家里手。辣椒在生长的过程中，经历了由青转红的过程，组工干部面对工作任务，也经历着从陌生到熟悉再到熟练的必经过程，而连贯全过程的主线正是组工人的专注。立足岗位，组工干部只有专注于学习，才能不断扎实知识储备；只有专注于研究，才能深刻领会工作要求；只有专注于解决问题，才能把问题摸清看透，才能不断提升解决新问题的能力。组工干部具备了“专”的属性，面对新时代，就是与时俱进的航船；面对新问题，就是善于开锁的钥匙，就能打破工作的瓶颈和障碍，履行好组织工作的职责。
学习玉米，在细瘦的秆上鼓出热情。玉米垂挂于细瘦的秆上，小小的身板里却蕴藏着巨大的能量，灿黄的颗粒饱满结实。对于组工干部来说，不可少的，是“赶考的热情”。组工干部，一个人就是一面旗帜，要让旗帜的青春“舞动”起来，要让旗帜的精神“飘扬”起来。组工干部要给自己“加磁”，吸附干事创业的能量，常给思想“打打气”，常给行动“鼓鼓劲”，常给自己“加加油”，以高度的工作热情打造党建工作的新亮点和好样板，建设有特色的党建阵地，提升党建品牌的颜值和内涵，创新“党建+”模式，开展形式多样、内容丰富的党建活动......让组织工作的节奏踩着鼓点快起来。组工干部，要让热情“燃”起来，思路“活”起来，工作“嗨”起来，成绩“亮”起来。热爱工作才能有持久的热情和踏实的步子，才能写好“赶考”的答案。
学习甘蔗，在苦涩的土里酿出甜味。土地虽苦，甘蔗却甜。甘蔗“涉炎夏而既盛”，酿造出了沁人心脾的清甜味道。甘蔗节间的生长就像组工干部的成长，作为一名组工干部，要不怕在苦瓜水里泡，不怕到练兵场上滚，要勇做吃苦在前的“带头兵”，做敢于吃苦的“强堡垒”。在组工干部成长之路上，绝不可能一帆风顺，有风沙有碎石，有沟壑有山岩，有烈日有暴雨，但无论面对怎样的艰难险阻，组工干部都应当乘势而上、逆风而行，难则必犯、远则必至，让无畏的豪情在胸中燃起，在困难挫折面前，聚合“人一之我十之”的强大魄力，形成“气贯长虹势破竹”的猛烈攻势，握紧攻坚克难的“硬拳头”。无惧风雨、昂然前行，才能育新机、开新局，才能在磨难之苦中酿出干事创业之“甜”。
学习南瓜，在低矮的藤上育出养分。南瓜善于从低矮的藤蔓汲取养分，强筋壮骨成为丰硕之果实。组工干部应像南瓜一样，在工作的“长条藤”上汲取自身成长的每一点细碎养料，在实践中探索，在探索中创造，在创造中开拓，不断充实自己的“经验仓”、“方法册”和“知识库”，让“养分”养出更广阔的理论世界，让“养分”养出更浩瀚的工作智慧，让“养分”养出更多面的实践才干，要善于到群众当中想问题、找办法，要扎根到基层天地找脱贫之策、谋发展之路，找准工作的“调”和“音”，给工作加上规律性的节奏律动，不片面、不迷糊、不盲目，为工作注入时代动能，有思路、有创新、有突破，由实践汲取“养分”，再将这些“养分”浸润于实践，做到知行合一、思悟相融、学践共促，担负起新时代的重任。
习近平总书记提出：“古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。”，组工干部当学习“植物哲学”，择善而从、从善如流，在修身上下足功夫，涵养组工“四种品质”，奋力走好新时代的长征路。
福建省龙岩市漳平市溪南镇人民政府 郭素娇
