近日“小干部”突然成了热词。这源于湖北鄂州市委书记王立在全市作风建设大会上给“小干部”画了一副像：说话腆个肚子，背着手，哼啊哈，打官腔、摆官架、群众看着就烦。会上，市委书记王立直斥某些基层干部“那么大官味”之后，再以“服务员理论”阐释公职人员的概念，每个官员都应该努力让自己做到有人味而无“官味”，才能当好“服务员”，当好人民的“大公仆”。
应该说，这里的“小干部”，不是特指领导干部的“级别小”，而是指领导干部的“格局小”。格局小的原因不外乎以下两种：一种是特权主义思维根深蒂固，官不大，架子很大，时时要享受特权、追求特权，总想和老百姓不一样，觉得高人一等、胜人一筹，把自己当官老爷。另外一种是求稳心态，在问责日益常态化的今天，一些领导干部生怕惹祸上身，消极怠工，遇事就推、逢事就躲、见事就跑，担不起责任，扛不起大旗。归根结底，“小干部”模样是脱离群众、自以为是，对自己的角色定位不当的表现形式，若不加以对照反思和改进转变，势必早晚进入政治生命的误区与雷区。
我们知道周恩来之所以被人民群众称为“人民的好总理”，是因为他担任政府总理的26年一直践行着“对人民，我们要如对孺子一样地为他们做牛的。要诚诚恳恳、老老实实为人民服务”的诺言。
领导干部要当好“大公仆”就要摈弃特权思维，不论是居“庙堂之高”，还是处“江湖之远”，都要敬畏权力，用好权力，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。要勤政爱民，敢作为、能作为、勤作为，并坚持将学习作为一项终身不渝的工作任务，对业务技能精雕细琢、精益求精，大胆开拓、积极创新，成为坐下能写、出去能讲、扑下身子能干的“多面手”，成为群众信赖的服务标兵和人民公仆。
新时代呼吁新作为，领导干部无论职位高低都要有大局意识、全局观念，站位要高、定位要准、眼界要宽、目光要远，要有“俯首甘为孺子牛”的公仆意识，积极作为，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献绵薄之力。
云南省玉溪市红塔区委组织部 杨海燕
