全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。
加强干部监督工作，是全面从严治党的必然要求，是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。党的十八大以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为全党做好新时代干部监督工作指明了方向、提供了根本遵循。对于各级党委（党组）及其组织人事部门而言，要扎实有效推进新时代干部监督工作，当“讲认真”“重精准”“抓经常”，不断提高新时代干部监督工作质量和水平。
讲认真，让新时代干部监督工作更扎实。毛泽东同志有句名言:“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”对于干部而言，理想信念的滑坡往往是最危险的信号，也是导致言行出轨最致命的起点。因此，要扎实有效推进新时代干部监督工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，始终把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实“两个维护”要求，坚持从干部思想品行的监督抓起，要对干部看重什么，追求什么，向往什么等涉及党性修养、政治觉悟、思想境界等方面的问题进行最认真的监督，切实抓住新时代干部监督工作的“根”和“魂”，持续聚焦聚力抓监督，推动新时代干部监督工作走向“严、紧、实”，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力保障。
重精准，让新时代干部监督工作见实效。新时代干部监督工作当发扬“啄木鸟”精神，始终坚持问题导向，做到抓早抓小、靶向推进，不掩盖子、不和稀泥、不讳疾忌医，确保干部监督工作有的放矢、精准施策。要抓住监督重点，聚焦对党忠诚、履职尽责、担当作为、廉洁自律等系情况开展监督，切实找准“穴位”、打准“聚光灯”，让“监督哨”亮起来，精准发现干部身上的缺点毛病，确保干部监督工作更准更实；要强化过程管理，把“监督哨”前置到干部工作生活的最前沿，瞪大监督的“眼睛”，拉长监督的“耳朵”，锻造无缝“监督链”突出对干部全方位的监督，把行为监督和思想监督统一起来，把工作圈监督和生活圈监督统一起来，把八小时内和八小时外的监督贯通起来，着力把新时代干部监督工作抓实抓牢抓到位，以新时代干部监督的新风尚新成效，助力新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。
抓经常，让新时代干部监督工作常态化。“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”全面从严治党永远在路上，干部监督工作同样永远在路上。当前，有些干部对组织上经常性的监督仍然心存不解、甚至怀有抵触情绪，有的担心监督太严影响士气、影响发展环境，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”。殊不知，严是爱，宽是害。强化对干部的经常性监督，最大限度避免干部犯错误、犯重复性错误、犯大错误，及时为干部“修枝剪叶”“咬耳扯袖”，这才是对干部最真切的关心爱护。一些出了问题身陷囹圄的干部忏悔道，如果当初组织上能及时对我提醒、批评、教育，也不至于越陷越深、悔之晚矣。警钟长鸣，才能行稳致远。只有让干部监督常态化，让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，促使广大干部自觉接受组织监督，才能更好促进新时代干部队伍健康茁壮成长，也才能推动形成风清气正的良好政治生态。
西藏自治区林芝市委组织部 黄开团
