臭豆腐是个很奇妙的食品，其貌不扬、味道有点特别。但从抗拒到爱不释口，很多人都难逃臭豆腐的“真香定律”。臭豆腐虽臭，但其中的门道不少，像极了基层干部的模样：乍听起来并不高大上，但只要静下心来深入其中，却也别有一番洞天，甚至还有几分酷炫。从黄豆到豆腐，再到臭豆腐，经历的工序不少，而从基层工作“萌新”到独当一面的“大拿”同样需要经历一番淬炼。
臭豆腐“浸透”汗水，基层干部同样辛苦。臭豆腐以普通豆腐为原料，古人讲，“世上有三苦，撑船、打铁、卖豆腐”，可见做豆腐是苦的，但如果没有“浸透”汗水的豆腐，又何来“令人着迷”的臭豆腐。基层工作同样如此，如果没有基层干部的辛苦，就没有基层的发展和稳定，没有基层干部的“负重前行”，就没有基层群众的“岁月静好”和共和国大厦的坚固稳定。如同臭豆腐“难登大雅之堂”一样，基层干部的苦有的时候也得不到应有的理解。对于大部分基层干部来说，再苦再累不叫苦，流血流汗都不怕，怕的是得不到认同、肯定，或是基层群众的一时误解，或是工作上“过度留痕”“过度检查”的要求，都让一些基层干部苦上加苦、苦的不是地方。
臭豆腐需要“发酵”，基层干部需要“点拨”。从黄豆、到豆腐、再到臭豆腐，经历的不仅有捶打，更有升华，最重要是从豆浆到豆腐的“点化”过程，从豆腐到臭豆腐的“发酵”过程。基层工作同样不是简单的重复劳动，也有个“点化”和“发酵”的过程。没有这个过程，工作能力就会原地踏步。加速这个过程，就能成长得更快，特别是要在勤学、善思、主动问上下功夫，获取理论点拨、实践点拨、群众点拨。勤学就是学理论，掌握马克思主义的看家本领，学会用哲学的方法思考基层、思考自己的工作。善思就是不断地总结基层工作的经验教训，不只是蒙头赶路，更学会抬头看路。主动问就是多向领导、同事、群众请教，更多地掌握基层工作智慧和群众语言。
臭豆腐不重外在，基层干部需要“实在”。仅仅从相貌、气味看，臭豆腐很难和“美食”搭上边，但她却是人见人爱的国民小吃。一碰到臭豆腐，那些争论五仁月饼是不是月饼、豆腐脑该甜该咸的人们都放下了争论，不管不顾地吃起了臭豆腐。原因何在，就在于臭豆腐闻着臭、吃着香，就在于臭豆腐价格低廉、十分亲民，据说营养还很丰富。想想我们的基层工作，看看我们的基层干部，又何尝不是如此。太精致的人是干不了基层工作的，太计较待遇的人是得不到肯定的。无论以前怎么样，来到了基层都要入乡随俗，用脚步、而不是车轮丈量百姓民生，说土话、而不是“官话”实现心心相印，群众在乎的不是基层干部穿得有多好、说得有多漂亮，在乎的只是基层干部有没有带着一个真心，能不能给基层带来变化，能不能让自己生活得更幸福。
江苏省苏州市昆山高新区社会事业局 戚小强
